剧情简介
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为案涉(🐰)保(🛸)(bǎo )险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(🎀)险的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证(zhèng )明是(🈳)否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保(bǎo )险人经营范围、劳动者(😛)工(🔕)种、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工作(zuò )的必(🌨)要(🎓)性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民(🎌)共和国食品安全法》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接入(😟)口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健(jiàn )康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送(🐫)人(👓)员在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办(⛷)理(🖱)健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🔜)后续能否实施接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前往定(⚡)点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(gōng )司业务有关工作，在此过程中(🌒)发(🧗)生的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个(gè )人第三者责(🎅)任(💱)险保险责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔(👘)付某餐饮配送公司保险金。
活动现场。 谈起 摄
(🌥)《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了(le )木家具的要求、检验规则及标志、使用说明(míng )、包装、运输和贮存等，适用于(🎮)木(🔫)家具的设(shè )计、生产、销售服务及(jí )检验检测。标准(🌵)的(🛳)实施有助于推动木家具产品质量提(tí )升，引领木家具(🦇)行业健康发展。
新就业(yè )形态劳动者执行工作任务(👮)致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可(kě )以依(🔄)法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张(zhāng )赔付——陈某诉张某、某物流(🥢)公(➖)司、某保险(xiǎn )公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷(💎)案(✝)
国新办28日就稳就业稳经济推动高质(zhì )量发展政(🌹)策措施有关情况举行新闻发布会，盛秋平在回答记者相(📵)关提问时作出如上表述。他指出，面对当前复(fù )杂严峻的(💨)(de )国际环境，大力提振消费，全方位扩大国内(nèi )需求，具有特殊的重要意义。
(🗑)法(💘)院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(🥟)与(👲)杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同(💗)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(🏅)立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根(gēn )据用工事实认定(🐊)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(👦)中(🤵)，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须(🙅)选(💳)择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🈸)要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(🌟)扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格(🕟)均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(⬇)主(🌼)要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(🧜)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(🌘)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(👻)劳(láo )动关系。
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(sù )，维持原(🍎)判(🎗)。
猜你喜欢
《?Թ�?���???�?ҳ》常见问题
其他周榜单
