剧情简介
案例2 是否属于新(⛰)就业形态相关(guān )责任保险中的“业务(wù )有关(💾)工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对(duì )于完成业务工作的必(🐶)要性(xì(🌫)ng )等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责(🥖)任保险合同纠纷案
案例1 企业与网约货(⭕)车司机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(📃)劳动关系——某(mǒu )运输公司诉杨某劳动(dò(🕢)ng )争议案
法院生效裁判(🤥)认为，某物业公司在操作电动(dòng )门时未能为(🕰)冯某安(🏑)全通过(guò )留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承(chéng )担(🕖)主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车(🕰)的行为，对损害发生承担次要(yào )责任。根据人力资源社会保障部等十部(🕥)门《关于开展新(xīn )就业形态就业人员职(zhí )业(🖨)伤害保障试点工作的通知(👆)》及《上海市新就业形态就(jiù )业人员职业伤害(🚬)保障试(📸)点(diǎn )实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获(huò )得报酬(🆗)的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认(🎤)定(dìng )属于职业伤害。职业(yè )伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司(🈵)的侵权责任(rèn )，属于第三人侵权损害赔偿范(🔥)畴，该两种制度的特点和功(📧)能不同。冯某已获(huò )得的职业伤害保障待遇(🕗)赔(péi )偿(🈺)项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基(jī )于该市某区(🤑)劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致(🈷)残(cán )程度十级所获得的赔(péi )偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔(⚾)偿金等，该项侵(qīn )权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减(📻)轻或者免除。综上，依法(fǎ )判定某物业公司承(🎙)担冯某(💬)(mǒu )损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承(chéng )担。
(🍟)5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五(wǔ(🈶) )一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(😿)打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
劳动者获得新就业形态(🛩)人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求(qiú )第(📇)三人依(🚴)法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案
(🍲)裁判结果及理由
图为：游人和身着(zhe )古(🔞)装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
《绿色产品评价 陶瓷砖(板(➕))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙(😆)体材(cái )料绿色产品的评价要求与(yǔ )评价方(🎧)法，重点(🏿)对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品(pǐn )的资源属性、能源属性(🐶)、环境属性、品质属性等方面进(jìn )行评价(🚊)。标准的实施(shī )将带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管(🦊)(guǎn )理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
案例2 是否属(🛁)于新就(jiù )业形态相关责任保险中的(de )“业务有(🎐)关工作”，应当依据具体理赔情形，结合(hé )相关行为对于完成业务工作的(🕰)必要性等因素综合审查认(rèn )定——某餐饮(🚥)配送公(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
值得一提的是(shì(👋) )，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源(yuá(🧔)n )拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马(🏮)”；百亚股份股利支付率则高(gāo )达82.08%，刷新行业纪录。
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