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法院(🔷)生效裁判认为,本案(🍀)主要争(zhēng )议焦点为某运(yù(🚴)n )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定:“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和(🐦)劳(láo )动者的法律关系。而劳(🛑)动关系的本质特征(🗂)是(shì )支配性劳动管理。本案(🛌)中,其一,某运输(shū )公(🍴)司确认杨某(mǒu )在某平台注(📪)册的账号须选择该公司绑定,并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(🧦)(jun1 )不具有自主决定权。其二,某(🐜)运输公司与杨(yáng )某(🎓)按月结算工资,某运输公司(🔣)确认杨某基本每天(🏵)都有接(jiē )单,相关运输收入(🔔)构成杨某主要经济(🕦)来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实,构成支配性劳动管理,应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
静安区人(😷)大(dà )常委会主任顾(😂)云豪和上海市贸促会副会(🍸)长、上海国际商(shā(🔌)ng )会会长杨东升为静安区境(🌄)外投资项目许可咨(💏)(zī )询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中(zhōng )心城区第一个境外投资项目许可咨询服务点,与市级部门(mén )紧密联动,为广大出海企业提供境外投资(zī )政策解读、流程指导等面对面服务(🖊)。后续,服务点将迎来(🍫)进一步升级,并将与全球服(🔈)务商“一站式(shì )”出海(🕤)服务中心形成联动,共同构(💥)建静安全(quán )链条出(🎨)海服务体系。
第二,依法审理(lǐ )涉新就业形态责任保险合同纠纷案件,案例2“某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是否属于相关责任保险中约定的(de )“业务有关(💾)工作”,应当依据保险(⛏)合同约定的具体理赔(péi )情(🥟)形,结合法律规定、(📨)企业经营范围、劳动(dòng )者(🎊)从业类型、从事有(✂)关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(rèn )务造成损(🙋)害的第三人,及时获(🔐)得救济,分散企业风险,推动(🕞)新业态经济健康规(⏹)范发展。
阿波罗(luó )全球(🦃)管理公司首席经济(🙄)学家托尔斯滕·斯(sī )洛日前警告,美国运输、物流及零售行业或将重现物资短(duǎn )缺,并伴随大规模裁员。
2025年第一季度(dù ),美国个人消费支出增长明显放缓。
此(cǐ )外,受关税政策影响(🔨),美国资本支出也在(🕯)受挫。
典(diǎn )型意义
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