剧情简介
从“落脚”到“扎根”如(🖇)何解好“用人(🎡)”难题？
(♌)编辑丨林维(🌝)
对于特(🌬)朗普政府的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和(hé )党人。
互联网平台及数字技(jì )术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理(lǐ )方式，但未(🍨)改变劳(láo )动(⛩)管理的性质(zhì )。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外(🥩)包有限公司(🌊)诉徐某申确(🔕)认劳动关系(👧)纠纷案”裁判(🎠)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号(hà(🚇)o )“圣某欢诉江(🏉)(jiāng )苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案(👯)”、《最高人民(🍏)法院关于为(🥤)稳定就业提(🐶)供司法服务(🐑)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动(🧕)关系，应(yīng )当(🦋)根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否(🆖)通过制定奖(📶)惩规则等对(🔗)司机进行劳(🕝)动管理，司机(⌚)能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的(💱)，依法(fǎ )认定双方存在劳动(dòng )关系。
某三甲医院妇产科医生(🧕)告诉澎湃新(🕵)闻，针对子宫(🔷)肌瘤的研究(🍣)，对照观察组病例中不可能包括男性患者，“这种情况可以举报学术不端了，但凡经过外审的论文都不会发生这种(zhǒng )错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说新语(yǔ )”微信公众号(hào )消息，5月(🖲)1日起，无(wú )理由退货服务(wù )规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木(🤝)家具、旅游(⛏)景区雷电灾(🕑)害防御、建(💚)筑材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施，将为营造良好消费环境、规范新兴产业健康发展、引(yǐn )领传统产业优化升级、保障人民(mín )群众生命财产安全提供标准支撑(chēng )。
会议现(xiàn )场(🔏)。 上海市基督(dū )教两会供图
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