从“落脚”到“扎根”如何解(🏞)好“用人”难题?
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第三,妥(⏫)善审理劳动者执行工作(zuò )任务受到损害(🏏)案件,案例3“冯某诉(⛳)某物业公司身体权纠纷案”,强调人民法院(🏚)(yuàn )在处理相关案(💷)件时应当充分考虑(lǜ )新就业形态人员职(🌲)业伤害保障的(de )制度功能,确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支(🤡)持劳动(dòng )者关于第三人承担民事赔偿责任(rèn )的请求,明确(👟)第三人的侵权责任(rèn )不因劳动者获得新(❣)就业形态人员职(🈲)业伤害保障待遇而免除或者减轻,筑牢职(🎚)业(yè )安全“防护网(👶)”。
法院生效(xiào )裁判认为,《中华人民共和国保(bǎo )险法》第六十五条规定,“保险(xiǎn )人对责任保险的被保险人给第三者造成的损(😾)(sǔn )害,可以依照法律的规定或者合(hé )同的约定,直接向该第(⏬)三者赔偿(cháng )保险金。”“责任保险是指以被保(🐰)险人对第三者依(🗒)法应负的赔偿责任为保险标(biāo )的的保险(⛏)。”某物流公司投保(📴)的(de )雇主责任险所包括的“个人责任(rèn )保险”,保障范围是骑手造成的(de )第三者损失,以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依(🔵)法应负的赔偿责任(rèn )为保险标的,属于明确的财产保(bǎo )险(😪)中责任保险类别。依据前述规定,保险人可(🎡)以直接向该第三(⏭)者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、(👭)发挥保(bǎo )险化解社会矛盾纠纷功能考虑,判令某保险公司在本案中直接向(xiàng )陈某(🆘)赔偿保险金。
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在(🦓)美国国内,农(nóng )业、医药业、航运业、服装业、零售业等(🤪)诸多行业都遭受关税政策巨大冲击,投资(🔡)者大量抛售美股(📦),从业者忧(yōu )心忡忡,消费者怨声一片。
(⌛)某餐饮配送公司向某保险公司投(tóu )保雇主责任险,被保险人为某餐(cān )饮配送公司(🔜),保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某(✉)(mǒu )”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承(🏰)保对被雇佣人员在本保险单有效期内从(🤪)事本保(bǎo )险单所(🤢)载明的被保险人业务有关(guān )工作时,由于(🛸)意外或者疏忽,造(zào )成被保险人及其雇员以外的第三(sān )者人身伤亡或者财产损失(🦔)的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配(pèi )送公司(🥁)指派,驾驶电动自行车前(qián )往公司定点医院办理健康证明(😅),途中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警部(💸)门(mén )认定阚某负(🥍)事故全部责任,钱某(mǒu )无责。某餐饮配送公(🎭)司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后,向某保险公司申请(qǐng )理赔。某保险公司认为,该交通事故(🔸)未发生在阚某送餐途中,办理健康证明(míng )不属于从事“被保(🥝)险人业务有关(guān )工作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责(🛣)任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公(gōng )司诉至(🌳)法院,请求判令某(🌴)保险公(gōng )司在保险责任范围内赔偿7.1万元(🔕)。
关税政策引发的经济震荡逐(zhú )渐传导至消费层面。
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