一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金,不足部分由某(🍪)物流公(🥘)司赔(pé(🍺)i )付。一审判决已经发生法律效力(lì )。
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某物(wù )流公司经授权在特定(💷)区域内(✒)经营(yíng )某订餐平台的即时配送业务。张(zhāng )某经某物流公司同意注册为某订(dìng )餐平台的骑(🍰)手,接受(❣)该物流公司(sī )指派的订单配送任务,并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保(🍾)险人在(🈹)某保险(⏯)(xiǎn )公司处投保雇主责任险,含“配(pèi )送人员意外险及个人责任保险”,雇员名称为张某。张某通(🗨)过某(mǒ(📊)u )订餐平台接单,驾驶电动自行车(chē )送餐途中,与陈某发生碰撞致陈(chén )某骨折。陈某诉至法院(🎽),请求判(🔟)令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
法(fǎ )院(📭)生效裁(🍴)判认为,本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国(🔹)(guó )劳动(❎)合同法》第七条规定:“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”,据此,人民法(🔆)院应当(📿)根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案(➗)中,其一(🛋),某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定,并经公司审(shěn )批。杨某(🔚)在工作(🏿)过程中需要服从(cóng )某运输公司安排,某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🚼)。杨某对(🎧)运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资,某运输公司(😶)确认杨(🥖)某基本(běn )每天都有接单,相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三,杨(yáng )某从事的是混(🏊)凝土运(🗓)输工作,属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上(shàng ),某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成(🏁)支配性(🎨)劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
恰逢“五一”国际劳动(dòng )节前夕,陈群为参会的全国五一(❎)(yī )劳动(🤴)奖章获得者雍飞,上海工匠(jiàng )张怀锁,上海市劳动模范张天枢(shū )、时筠仑、蒋渊,上海市五(🔲)一劳(lá(🍥)o )动奖章获得者马波,独立制表师(shī )协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
盛(🔒)秋平表(🌌)示,下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署,坚定不移办好自己的事,围绕“两稳”政策措施(🔸),推出细(👜)化举措(cuò ),进一步增强消费对经济增长的(de )拉动作用,以强大国内市场更好(hǎo )应对外部风险(😿)挑战。重(🌥)点介绍以(yǐ )下四方面举措。
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