剧情简介
新就(🦏)(jiù )业形态劳动者权益保障典型案例
北(🕐)京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推(😨)出大(dà )型沉浸式千(qiān )灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创、艺术咖啡(🕕)集市，城市露营(yíng )戏剧生活节等几十场文旅活动。
裁(🤩)判结果及理由
农产品一直是美(měi )国的优势出口产(🌟)品，但由于关税战，一(yī(🚠) )些小农场已是风雨飘摇(yáo )。
1.东浩(hào )兰生(🌉)(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响(🌌)公正(zhèng )执行公务的(de )宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年(🦔)，曹炜多次(🤝)接受私营企(qǐ )业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼(✈)品礼金。曹炜还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开除党(🔎)籍、开除公职(zhí )，涉嫌(🚺)犯罪问题被移送(sòng )检察机关依(yī )法审查起(📀)诉。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工(gō(🐦)ng )作内容相对(duì )灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任(🌘)保险中约(🗄)定的“业(yè )务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理(🛶)赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(🛐)型、从事(shì )有关行为(㊗)对于完成业务(wù )工作的必要(yào )性及是否受(🔷)企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三(sān )者(⏺)责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业(🔶)伤害和致(📁)第三人(rén )损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动(🛀)者与企业是否建立劳动关(guān )系，企业是否参加新就业形(🍫)态人员职业(yè )伤害保(🌽)障试点，均鼓励(lì )企业通过购(gòu )买雇主责任(🐆)险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害(hài )的(😯)新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害(🚡)的第三人，及时获(huò )得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和(💧)平台用工合作企业风险，推(tuī )动新业态经济健康规范发(😚)展。
企业(yè )与网约(🧗)货车司机之间存(cún )在用工事实(shí )、构成支(🌴)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(shū(🎖) )公司诉杨某劳动争议案
典型意义
美国伊甸园(👶)农场联合创始人迈克(kè )尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人(🛍)们在玩‘大富翁’游戏，用随(suí )着市场行情涨跌的纸币(⌚)；在芝加哥，我(wǒ )们为(🥔)了每一分钱而拼尽(jìn )全力，以便(biàn )购买食物(🌺)等。当你拿走帮助人们养家糊口的资源时，你不能说(shuō )这(🎊)只会在短时间内带来一点痛苦，人们可能承受不了这些(😐)痛苦。”
某(mǒu )餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保(👽)险人为某餐饮配送公司(sī )，保险金额(每人限额)65万元，雇员(🍔)工种为(wéi )外卖骑手，雇(🍶)员1人“阚(kàn )某”。保单(dān )“特别约定”栏载明，本保单(🅱)附加个人第三者责任：承保对被(bèi )雇佣人员在本保险(😨)单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关(😛)工(gōng )作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三(🐎)者人身伤亡(wáng )或者财产损失的直接实际损失，保障限(xià(🕖)n )额40万元。阚某经某餐饮(yǐn )配送公司指(zhǐ )派，驾驶电动自行车前往公(🌰)司定点医院办理健康证明，途中与(yǔ )钱某发生碰撞，致钱(👱)某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无(wú )责(👜)。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某(📽)保(bǎo )险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办(📣)理健康证(zhèng )明不属于从(cóng )事“被保险人业务有关工作”，该交通事故(🔬)赔偿责任不属于保(bǎo )险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送(📬)公司诉至法院，请求判令某保险公司(sī )在保险责任范围(🏫)内赔偿7.1万元。
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