工人阶级跟谁走、往(wǎng )哪儿去,是方向问题,必须引(🕛)导好。
临近中午,排(🌧)练室的演员们依旧在忙碌地(dì )排演节目。今年35岁的高源(yuá(📣)n )骑着(🏄)那辆熟悉的(de )独轮(🐈)车,努力在大球上保持平衡,轻轻一(yī )踢,碗便从脚尖飞至头(🏟)顶。这个动作,他从6岁入团一直练到现在,已经数不清练了多少遍。(完) 本周三(📺),中国第(dì )一部专门关于民营经济发展的基础性法律(lǜ )民(🔗)营经济促进法,在全国(🚩)人大常委会表决(jué )通过,而且5月20日就要正式(shì )施行。这标志(🥏)着(zhe )我(✌)国的民营经济从政策支持转向了法治保(bǎo )障的新阶段。面对这样一个具有(🕴)里程碑意义的时刻,有人感慨,民营经济平等的市场主体地位终于以法律的形式(🅾)确立(lì )下来,也让民营企业吃下了一颗最强的“定心丸”。那么(😘),这部法律将对未来中(🍧)国(guó )的发展带来哪些重大影响(xiǎng ),特别是法律的(de )配套落地(🕖)实施(📄),还有哪些关键点需要认真(zhēn )解决?
(央视新闻客户端) 创新成势(👖) 澎湃向前(寰宇平)
近年来,全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选坚持(chí )面(🕒)向基层、面向一线、面向普通劳动者,向产业工人倾斜,推(🌈)动劳模精神、劳动精(🎦)(jīng )神、工匠精神成为引领人(rén )民创新创造的精(jīng )神动力(⛅)。据统(👴)计,2018年以来的全国五一劳动(dòng )奖章表彰中产业工人比例均超过40%;2020年全国劳(💔)模和先进工作者表彰中,一线工人、企业技术人员占企业职工和其他劳动(dòng )者(🔍)的71.1%。
这样的变化与工会改革创新密(mì )不可分。在推动改(💃)革举措变为现实过程(⛰)中(zhōng ),工会组织围绕保持和增(zēng )强政治性、先进(jìn )性、群(👏)众性(🔱)这一主线,加快构建联系广泛(fàn )、服务职工的工作体系。
——持续深入(📦)推进工会改革创新,不断扩大工(gōng )会组织有效覆盖,更好发挥桥梁纽带作用(yòng )。
(🥫) 图为陈芋汐在比赛中。奥斯卡记者(zhě ) 刘星晨 摄
党的(🧤)十八大以来,在以习近(🏠)(jìn )平同志为核心的党中央坚(jiān )强领导下,我国(guó )产业工人(👐)队伍(🍮)建设改革持续推进,为全面推进中国式现代化提供有力人才保障和技能支(👬)撑。
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