法院生(shēng )效裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华(🔇)人民共和(💒)(hé )国劳动(🤧)合同法》第(🧀)七条规定(🚨):“用人单(👭)位自用工(🆕)之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中,其一,某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定,并经公司(🏀)(sī )审批。杨(🎀)某在工作(📎)过程中需(🐀)要服从某(🕜)运输公司(🛄)安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二,某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资(zī ),某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单,相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三,杨某从事(🌱)的是混凝(⌚)土运输工(🐛)作,属于某(🍛)运输公司(🥪)的业务组(💏)成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
5月3日,游客在上海市徐汇区(qū )武康路街头合影。今年“五一(yī )”假期天气晴好,市民游客出(chū )游热情高涨,上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如(🐀)织。中新社(💏)记者 殷立(😰)勤 摄 (🙍) 奥斯卡(🎪)上海4月28日(🦑)电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在上海正式发(fā )布。首批10个海外服务点覆盖东(dōng )南亚、中东、欧洲、非洲等区(qū )域,将为企业提供在地化的市(shì )场信息、资源对接、业务拓展(zhǎn )等服务,成为中资企业融入当(dāng )地生态的“前哨站”。
消(xiā(♐)o )防产品系(🙂)列国家标(🛹)准
图(🆗)为:游人(🍬)和身着古(🆒)装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
上海市企业(yè )走出去综合服务平台静安服务(wù )点揭牌。(静安区新闻办供图)
裁判结果及理由
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