剧情简介
上海市基(🤑)督教两(liǎng )会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱(🍭)国主义(yì )思潮的重要策源地、上海(🐕)是具有卓越领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方(fā(🚆)ng )基督(dū )教爱国组(🕉)织的先行者、上海是基督教界爱国(guó )爱教(jiāo )见证的引领示范地、上(😾)海是三自爱国运(🙄)动的(de )重要人才培养输送基地”五个方(🐆)面，剖析上海作(zuò )为中国基督教三自爱国运动发祥(🍻)地的重要地位。
对普通美国人而(🐕)言，关税政策最直接的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋类作(zuò(🏒) )为严(yán )重依赖进(🍋)口的商品首当其冲。
事实上，零售(shòu )和日用品市场早已响起警钟。
(⛑) 互联网平(píng )台(🚢)及数字技术要素的加入一定程度上(👿)改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的(📌)性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服(👏)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳(🏏)(láo )动管理是劳动(🚂)关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(🐰)例237号(hào )“郎溪某服(🎨)务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🗃)关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(📓)络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🤧)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障(zhàng )的意见(🍖)》(法发〔2022〕36号)第7条(🍸)、《劳动和社会保(bǎo )障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🔧)(bù )发〔2005〕12号)第一(🕔)条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网(♌)约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(🤺)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能(néng )否自主决定(🤖)运输任务、运输(😸)价格，劳动报酬(chóu )是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gō(🦃)ng )作是否属于企业(♐)业务有机组成部分等要素，存在(zài )用(🌚)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
监制丨关娟娟 (🦖) 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社(shè )发 杭(háng )州宋城 供图(🚴)
《旅游景区雷(🈴)电灾害防御技(jì )术规(guī )范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监(jiā(🔵)n )测预警、建筑物(🚉)和电气电子系统等基础设施雷电(dià(🎞)n )防护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为旅游景区雷电灾害防御提(🧣)供技术支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成(chéng )的危(wēi )害与影(🍇)响，保障游客的生(💍)命安全。
法院(yuàn )生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存(🆖)在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动(♐)合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(💺)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关(guān )系。而劳动关系的(⛑)本质特征是支配(🎓)性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司(👠)绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过(✈)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨(🎖)某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决(jué )定权。其二，某运输公司(🍚)与杨某按月结算(🍃)工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每(😄)天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来(📦)源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输(😁)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支(🛏)配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存(cún )在劳动关系。
图为：众多游人(😂)在宋城游(yóu )览。中(🍩)新社发 杭州宋城 供图
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