剧情简介
(🛀) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加(jiā )个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(🛌)否属于保单“特别(🕛)约定(dìng )”载明(míng )的(🚼)从事“被保险人业(🥃)务有关工作”。认定(💘)“被保险人业务有关工作”，应当结合被保(bǎo )险人经(jīng )营范(🍅)围、劳动者工种(🏩)、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口(🏖)食品工(gōng )作的食(🏝)(shí )品生产经营人(🏧)员应当每年进行(🍹)健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康(kāng )证明是(shì )包括餐饮(🏈)外卖配送人员在(🧞)内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点(🔀)医(yī )院办证(zhèng )亦(🚞)是受某餐饮配送(🤩)公司指派。因此，阚(🥛)某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(gōng )司业务(wù )有关工作，在(🐵)此过程中发生的(👎)致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ(🆕) )要争议(yì )焦点为(🥅)某运输公司与杨(🏋)某是否存在劳动(💣)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日(😛)起即与劳动者建(🚵)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公(gōng )司确认(⏩)杨某在某平台注(🎒)册的账号须选择(😆)该公司绑定，并经(🀄)公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司(🚐)存在对杨某进行(🚮)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本(běn )每天都有接单(👃)，相关运输收入构(🕞)成杨某主要经济(🔺)来源。其三，杨某从(🛀)事的是混凝土运(yùn )输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(😰)司与杨某之间存(📙)在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为(wéi )人工种(zhǒng )植桉树林(🏅)，其余110万公顷用于(🕣)生态修复与保护(💲)，与中国“双碳”目标(🚏)高度契合。这种“以(🦊)林养(yǎng )林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产品(🌳)成为“新质生产力”的(de )典型代表。
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等(děng )级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用(😥)于坐便器的水效(😑)等级检测和评价(📆)。标准的实施(shī )将(🏆)有效(xiào )提升坐便(🛁)器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。
图为：大型歌舞《宋城(🕺)千古情(qíng )》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些电(🤙)商平台不得不重(🦋)组物流体系(xì )，部(😃)分(fèn )产品价格上(🗽)涨了一倍多。一些(🛶)外国品牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国(guó )市场。
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