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剧情简介
裁判(🛁)结果及理由
(👁)在深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全(quán )面梳理市属国企200多个潜在场(🔐)景。第二批50个精选(👓)场景即(jí )将推出(🏓)，为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
在深圳，科技型民(mín )营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际(jì )应用(👽)场景的验证。研发(🥈)方向容易偏离市(🥔)场需求，技术(shù )改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放(fàng )30个国资场景给人工智能方面的企业，已(😣)经帮助109家企业(yè(🐲) )对接成功。这家公(📑)司也想进入国资场景。提出申请后(hòu )的第三天，就得到(dào )了通知。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司(🛬)与杨某是否存在(🌐)劳动关系。《中华人(💾)民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(📆)(yuàn )应当根据用工(🤾)事实认定企业和(🔑)劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账(🤭)号须选择该公司(♑)绑定，并经(jīng )公司(🎖)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wé(📕)i )。杨某对运输任务(👄)、运输价格均不(⏩)具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨(🔷)某主要经济来源(👣)。其(qí )三，杨某从事(🔬)的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支(🌰)配性劳动管理，应(🚃)当认定双方存在(🥐)劳动(dòng )关系。
从“零(líng )”开始
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合(hé )同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公(😝)司责(zé )任保险合(🕯)同纠纷案”明确，认(👽)定是否属于相关责任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形(xíng )，结合法(💾)律规定、企业经(🏕)营范围、劳动者(🏂)从业类型、从事(✝)有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险(🦇)(xiǎn )，保障遭受职业(🌘)伤害的新就业形(🚽)态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分(fèn )散企业风险，推动(dòng )新业态经(⬅)济健康规范发展(🎉)。
基(jī )本案情(🥐)
对于特(tè )朗(🐾)普政府的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒(shū )默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。
2025年“五一(🌡)”假日，上海市共接(🔰)待游客1650.06万人次，同(📃)比增(zēng )长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
上海“五一”假日住宿业交出一(yī )份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的(🤹)结果(guǒ )。
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