剧情简介
这一系列变化背后，释放出积极信号(hào )。
一方面，体现“投资者(📎)为本”理念。近年来(lái )，官方政策持续引导上市公司提升投资者(zhě )回报。新“国九条”明确(què )要强(🐯)化上市公(🎿)司现金分红监管，鼓励公司(sī )合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头(tóu )企业，以主动增加(🚛)股票股利(🉑)和资本公积转(zhuǎn )增等多种方式积极回馈投资者。
第三(sān )，妥善审理劳动者执行工作任(🚋)务受到损(🙌)害案件，案(àn )例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关(guān )案件时应当(🕌)充分考虑(🕤)新就业形态人员职业(yè )伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(guǒ )与有关试点制度安排相向而行(🧔)。依法支持(chí )劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳(🚲)动者获得(🍎)新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减(jiǎn )轻，筑牢职业安全“防护(hù )网”。
“现(🖱)在的状态(♿)是：停下来，观(guān )望”
值得一提的是，除传统分红“大(dà )户”外，部分企业分红力度也远超市场预(yù )期(🚽)。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高(gāo )达(🚄)82.08%，刷新行业(🥂)纪录。
法院生效裁判认(rèn )为，某物业公司在操作电(diàn )动门时未能为冯某安全通过留下(🌓)足够时间(🏎)(jiān )，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主(zhǔ )要责任，冯某自身存在未安全操控电动车(chē )的行为，对损(🌾)害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形(xíng )态就业人(🌰)员职业伤(🚀)害保障试点工作的通知(zhī )》及《上海市新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障试点实施办法(🛐)》等(děng )规定(🤓)，冯某系提供外卖配送劳动并获得报(bào )酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤(shāng )，被认定属于职业(🍻)伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于(yú )第三人侵权损害(🅰)赔偿范畴(🧚)，该两种制度的(de )特点和功能不同。冯某已(yǐ )获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次(cì )性(🎹)伤残补助(🕹)金及鉴定检测费，系其基于该(gāi )市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业(yè )伤害致残程度十级所(🦀)获得的赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿(cháng )责任不因冯(🎾)某已获得(📲)职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依(yī )法判定某物业公司承担冯某损害相应比例(🌶)(lì )的赔偿(🌽)责任，其余部分由冯某自行承担。
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