其中,“跟着(😤)演出去旅行(háng )”已经从一个(👢)口号、愿景变成了一(yī )种(🚃)行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费(fèi )新业态、新场景,丰富假日生活。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作,双方未订立书面劳动合同。杨某入职(zhí(🤤) )后先通过微信群接受某运(🥄)输公司派(pài )单,后在某平台(🚈)注册账号绑定该公司,由该(🍜)公司(sī )审批通过之后,通过(⚽)平台接受该公(gōng )司派单。某(♟)运输公司根据接单数、运输量、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨某支付(fù )运费报酬。杨某与某运输公司产生争议,申请劳(láo )动仲裁,请(🌿)求确认劳动关系。劳动(dòng )仲(🥜)裁裁决杨某与某运输公司(🗿)存在劳(láo )动关系。某运输公(⏭)司不服仲裁裁决,诉至法院(😨)。
在北京昌平,“五一”期间(🏔)举(jǔ )行两场大型音乐演出(😌),参与观众将达7万多人。节(jiē )日期间,昌平以“一张票根玩转昌(chāng )平”为主题,打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建(jiàn )筑装饰(📁)用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属(⏯)复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑(🕸)隔墙用保温条板(bǎn )》(GB/T 23450—2024)、《天(⤵)然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木(💥)门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推(🎆)荐性国家标准(zhǔn )分别对建筑装修需要用到的建筑用(yòng )轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔(gé )墙用保温条板、木门窗进行规范。标准的实施将助力提(🏑)升建筑材料产品的质量性(🍸)能,引导行业生产兼顾功能(🚔)性和美观(guān )性的优质建筑(👽)材料。
法院生效(xiào )裁判(🚎)认为,本案主要争议焦点为(🦗)某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”,据此,人民法院应当根(🏠)据用工事实认定企业和劳(♿)动者的法律关系。而劳动关(🎪)(guān )系的本质特征是支配性(🔞)劳动管理。本案中,其一,某运(🏹)输公司确认杨某在某平台(🌑)注(zhù )册的账号须选择该公司绑定,并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排,某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🥧)任务、运输价格均不具有(😵)自主决定权。其二,某运输公(🙂)司与杨某按月结算工资,某(🐣)运输公司确认杨某基本每(🙇)天都有接单,相关运(yùn )输收(🏿)入构成杨某主要经济来源。其(qí )三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输(shū )公司的业务组成。综上,某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理(📍),应当认定双方存在劳动关(🍅)系。
恰逢“五一”国际劳动(🔉)节前夕(xī ),陈群为参会的全(🎤)国五一劳动奖章获得者雍(🚵)飞,上海工匠张怀锁,上海市(📒)劳动模范(fàn )张天枢、时筠仑、蒋渊,上海市五一劳动奖章获(huò )得者马波,独立制表师协会(AHCI)会员郭(guō )鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
耶鲁大学预算实验室预(🚐)测,未来一年(nián ),美国服装价(🏎)格可能上涨65%,鞋类价(jià )格涨(😡)幅可能高达87%。
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