剧情简介
某餐(🔜)饮配送(sòng )公司向某保险公(gōng )司投保雇主责任险(🤲)，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额(✴))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(gù )员1人“阚某”。保单“特(🦖)别约定(dìng )”栏载明，本保单附加个人第三者责任：(👤)承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(nèi )从事(🍥)本保险(🐖)单所载明的被保险人业务(wù )有关工作时，由(yóu )于(🦐)意外或者疏忽(hū )，造成被保险人及其雇员以外的(👄)第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失(🥎)，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公(gōng )司指派，驾(🖇)驶电(diàn )动自行车前往公司定点医院办理健康证(🚗)明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认(👄)定阚某(🏜)负事故全部责任，钱某无责。某餐(cān )饮配送公司实(🥓)际(jì )赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某(🎒)保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途(🤼)中，办理健康证明不属(shǔ )于从事“被保险(xiǎn )人业务(🚌)有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任(🌦)范围，拒绝赔偿。某餐(cān )饮配送公司诉至法院，请求(🍨)判令某(🔬)保(bǎo )险公司在保险责(zé )任范围内赔偿7.1万(wàn )元。
(🤒) 在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全(🐧)球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服(😭)务能力，赋能企业深度参(cān )与全球产业分工合作(👣)。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业(♌)服务图谱(pǔ )、政策解读等内容的“出海服务包”，并(📂)持续丰(🌥)富政(zhèng )策工具箱，推动(dòng )更多惠企政策直达出海企业。
互联网平台及数字技术要素的加入一(🐆)定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(bià(🏍)n )劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服(🌕)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(😯)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质(⏬)特征。如(♿)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🐳)动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江(jiā(💍)ng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、(📳)《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务(😇)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会(💵)保障部(🚔)(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🥜)货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应(yīng )当根据(🥔)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(🎅)制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能(🗳)否自主决定运输(shū )任务、运输价格(gé )，劳动报酬(🦎)是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(🙉)事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法(fǎ )认定双(🏒)方存在劳(láo )动关系。
在中国知网，记者还查询(🥙)到该作者的另一篇发布于(yú )2020年的论文，显示单位(♈)仍为山东大学齐(qí )鲁医院妇科。
在采访中，记(😙)(jì )者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络(🚇)，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能企业深(🛃)度参与全球(qiú )产业分工合作。该区将进一步深(shē(❎)n )化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策(👁)解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具(🤪)(jù )箱，推动更多惠(huì )企政策直达出海(hǎi )企业。
(🎃)二是推动汽车流通消费改革。在开展汽车以旧换(🌫)新、满足换新消费需求的基础上，今年一项重点工作就(🎯)是(shì )组织开展汽车流(liú )通消费改革试点(diǎn )，支持(🧓)有条件的地方在新车、二手车、报废车、汽车(🦍)后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励相(👁)(xiàng )关地区优化汽车(chē )限购限行措施，更好满足居(🚦)民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全(🧐)国汽车全生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二(èr )手(🥞)车消费；支持(chí )地方发展汽车改(gǎi )装、房车露(👛)营、传统经典车等汽车后市场，发展汽车运动和(🏜)汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育(yù )汽车消(🥃)费新增量(liàng )。
沃尔弗斯(sī )强调，美国自身将承(🕙)担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。 (🕶)南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活创新活力(lì )
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