剧情简介
(📇)裁判结果及理由
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某(⛓)运输公司诉杨某劳动(🍞)争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构(gòu )成支配(🌔)(pèi )性劳动(dòng )管理的(de )，应(🐢)当(dāng )认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
裁(👺)判结果及理由
互(🐧)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(⏸)的性质。参照指导性案(👅)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系(xì )纠纷案(à(🥤)n )”裁判(pàn )要点，支配性(xì(🚩)ng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(🐉)参照指导性案例237号“郎(🦆)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(🦐)络科技有限公司确认(👘)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为(wéi )稳定就(jiù )业提供(gòng )司法(🍣)服(fú )务和保(bǎo )障的意(📟)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(🔆)的通知》(劳社部发〔2005〕(🤪)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(👟)事实进行实质审查，综(🌖)合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等(děng )对司机(jī )进行劳(láo )动管理(😪)(lǐ )，司机(jī )能否自主决(📰)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(📨)事的运输工作是否属(🕍)于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🏳)在劳动关系。
《贸易(🔘)战：集装箱不会说谎》一书(shū )的作者(zhě )劳瑞·拉罗科(kē )表示，未来几(jǐ(🍂) )个月，美国消费者还将(🤞)面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。
杨某在某运输公司从事(😈)混凝土运输工作，双方(⏰)未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号(💥)绑定该公司，由该公司(🥃)审批通过之后，通(tōng )过平台(tái )接受该(gāi )公司派(pài )单。某(mǒu )运输公(gōng )司根(🈂)据接单数、运输量、(📈)是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司(🐸)产生争议，申请劳动仲(🏭)裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁(🥨)裁决，诉至法院。
案(🐃)例1 企业与网(wǎng )约货车(chē )司机之(zhī )间存在(zài )用工事(shì )实、构(gòu )成支配(🚛)(pèi )性劳动管理的，应当(♏)认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
此外，热门(⚪)演出依然是本次假日(🐹)的“顶流”担当。假日期间(🐪)，上海共举办计660场营业性演出，服务观众约74万人次，同比增长25.91%，票房收入约(😡)1.63亿元，同比增长59.41%。其中举(📙)办(bàn )每场万(wàn )人规模(mó )大型演(yǎn )出14场，上海·静安戏(xì )剧节集中上演(🌷)6大系列20部优秀剧目；(🚫)西岸大剧院举办“爵士春天”音乐节；上海国际音乐村举办“超级芒果音(🎊)乐节”；上海大剧院上(🙆)演话剧《日出》；文化广(🌕)场上演舞剧《赵氏孤儿》。其中，5月1日至5月3日，米哈游在上海东方体育中心举(🚣)办“星铁LIVE”2025星(xīng )穹铁道(dà(🥔)o )演唱会(huì )，三天(tiān )吸引全(quán )国各地(dì )近3万名同款游戏玩家来沪“打卡”，不(➖)少观众还相约散场后(🐯)在上海吃饭、逛街，交流游戏，人均在沪消费3000元以上。热门演出前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等(➖)新消费现象愈发形成(😅)趋势。(完) 5月3日，游客在上海新天地街头合影。今年“五一(yī )”假期(qī )天(⛷)气晴(qíng )好，市(shì )民游客(🗃)(kè )出游热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🈶)社记者 殷立勤 摄
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