剧情简介
案例3 劳动(dòng )者获(huò )得新就(🛐)业形态人员职业伤害保(bǎo )障待遇后，有权请求(💐)第三(❄)人依(yī )法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司(🐟)身体权纠纷案
《防火卷帘 第1部分：通用(🍀)技术条(tiáo )件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷(🏳)门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(🐐)强制性国家标准，完善了防火卷帘(lián )产品使用安全(🖼)和使用寿命相关(guān )要求，规定了重要公共建筑(🍐)中(zhō(💕)ng )使用产品的产烟毒性和气密性(xìng )要求。《消防应急照(🍠)明和疏散(sàn )指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准(zhǔ(♌)n )，规定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构(✂)、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材(🕕)料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了(⚪)点型(xíng )感烟火灾探测器产品分类，规(guī )定了产(🍰)品可(🐱)靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾(🔪)报警控制器》(GB 4717—2024)强制性(xìng )国家标准，规定了火(📒)灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能(🐗)、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火(🐇)灾报警响应(yīng )速度。这6项标准的实施，将进(jìn )一步提(🛠)升我国消防产品技术水(shuǐ )平和产品性能，促进消防(✨)产品(pǐn )设备更新，更好保障人民群众(zhòng )生命财产安(🆘)全。 奥斯卡(kǎ )4月30日电 据最高人民法院(💼)微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高(✍)人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系(🦔)认定(dìng )标准，聚焦新就业形态劳动者(zhě )受到损害和(🌲)致人损害责任承担(dān )规则，发布新就业形态劳动者(🚸)(zhě )权益保障典型案例，依法妥善(shàn )保护劳动者、受(🌿)害者、企业等(děng )各方权益，促推平台企业、(🚥)平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内(👤)容：
沃尔弗斯：“关税越高，我们与其他国家的(⏸)贸(mào )易往来就越少，新关税政策带(dài )来的痛苦将是(⛓)特朗普上一个任(rèn )期的50倍，因为这次关税不仅高(gā(🛷)o )得多，而且针对所有国家的所(suǒ )有商品——这就意(📜)味着你生活(huó )的每个方面都将受到影响。”
(⛷) 素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
2025年“五(🏤)一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增(zēng )长1.61%。图为(💏)上海黄浦江景。李佳(jiā )佳摄
某餐饮配送公司向(👗)某(mǒu )保险公司投保雇主责任险，被(bèi )保险人为某餐(🧝)饮配送公司，保(bǎo )险金额(每人限额)65万元，雇员工(gōng )种(🍶)为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载(📯)明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人(🌴)员在本保险单有效期内从(cóng )事本保险单所载明的(🔄)被保(bǎo )险人(rén )业务有关工作时，由于意外或(huò )者疏(♈)忽，造成被保险人及其雇(gù )员以外的第三者人身伤(🎄)亡或者(zhě )财产损失的直接实际损失，保(bǎo )障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自(🗳)行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某(👉)发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(👹)(quán )部责(zé )任，钱某无责。某餐饮配送公(gōng )司实际(🥧)赔偿(💝)钱某7.1万元后，向某(mǒu )保险公司申请理赔。某保险公(gō(🍉)ng )司认为，该交通事故未发生在(zài )阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工(🔙)作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝(🚟)赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令(lìng )某保(😪)险公司在保险责任范围内(nèi )赔偿7.1万元。
下(🆑)一步(🍤)，最高(gāo )人民法院将持续坚持新就业形(xíng )态劳动者(🍋)权益保障和平台经济(jì )健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审(🤨)判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争(🛴)，维护社会和谐稳定。
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