剧情简介
(🧚) 新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容(🤩)相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约(💥)定的“业务有关工作”，应(yīng )当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔情形(🃏)，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(🦆)事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企(🐕)(qǐ )业(yè )指(🛃)派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等(🉐)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(🕝)第三人损害风险，保障(zhàng )劳(láo )动(dòng )者、受害人权益。不论劳动者与(🌡)企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员(📳)职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险(➗)(xiǎn )、第三(🥇)者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🤭)劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害的第三人(🆒)，及时获得医疗救治或者(zhě )经(jīng )济(jì )补偿等，分散平台企业和平台(🐷)用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
(🛣)5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政(zhèng )策(💅)(cè )。一些电(🀄)商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍(😬)多。一些外国品牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至(🧢)选择退出美国(💻)市(shì )场(chǎng )。
图为：众多游客参与体验古代抛绣(😆)球。中新社发 杭州宋城 供图
案例2 是否属于新就业形(⛄)态相关责任保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当(dāng )依(yī )据具(🎖)体理赔情(🕵)形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综(🗿)合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(📄)险合同纠纷案(àn )
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双(📩)方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受(🚺)某运输公司派单，后在某平台注册账号(hào )绑(bǎng )定(dìng )该公(💟)司，由该公(🧙)司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司(♈)根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向(🍣)杨某支付(fù )运(yùn )费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动(🤸)仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公(👝)司存在劳动关系。某运输公司不服(fú )仲(zhòng )裁(cái )裁决，诉至(😔)法院。
(🏋)由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取(⛵)消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。
裁判结果及理(🌖)(lǐ )由(yóu )
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