剧情简介
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳(láo )动关系。某(🎥)运输公司不服，提起上诉。二审法院(yuàn )判决驳回上(shà(♉)ng )诉，维持原判。
《防火卷帘 第1部(🌼)分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷(🎡)帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷(juàn )帘 第3部分：防火卷帘控(🔴)制器》(GB 14102.3—2024)3项强(qiáng )制性国家标准，完善了防火卷帘产品(🚂)使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建(🍊)筑中使用产(🔟)品的产烟毒性和气(qì )密性要求。《消防应急照明和疏(🚠)散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准(🔭)，规(guī )定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结(😚)构、功能和性能(néng )，以及使用的蓄电池类型、性能(🐮)和材(cái )料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(🔬)，细化了点型感烟火(huǒ )灾探测器产品分类，规定了产(👁)品可靠性和(🖇)抗干扰(rǎo )性，限定了(le )降低误报率和漏报率。《火灾报警(😏)控制器》(GB 4717—2024)强制性国家(jiā )标准，规(⤴)定了火灾报警控制器的操作方式、通信(xìn )协议、(🏮)总线(xiàn )性能、控制与数据分析功能，统一了(le )时间基(🤫)准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进(💆)一步提(tí )升我国消防产品技术水平和产品性能，促(⤵)进消防(fáng )产品设备更(gèng )新，更好保障人民群众生命财产安全。(🐫) 奥斯卡4月30日(rì )电 据最高人(🗄)民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节(jiē )到来(😢)之际，最高人民法院围绕网约货(huò )车领域新就业形(⏪)态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受到(📢)损(sǔn )害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态(🚇)劳(láo )动者权益保(bǎo )障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者(🕑)、企业等各方(fāng )权益，促推平台(👥)企业、平台经济健康有序发展。本批案例着(zhe )力明晰(🐋)以下内容：
塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消(🛶)息几乎每小时都在变化”，很难预测接下来会(huì )发生(✡)什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而从零售角(jiǎo )度(👪)看，美国目前的库存大约还能维持六到八周，之后，“货架将空空如(🏽)也”。
法院生效裁判认为，本(bě(🛃)n )案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(🛢)(zé )任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(📏)外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别(🌻)约定”载明的从事“被保险人业(yè )务有关工作”。认定“被(⤴)保险人业务有关工作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动者(🎽)工种、所从事有关(guān )工作对于(📫)其完成业务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派(🌈)等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四(🙆)十五条(tiáo )规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🦋)生产经(jīng )营人员应当(dāng )每年进行健康检查，取得健(😤)康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人(👱)员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须(💝)办理的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要(💺)工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送(💥)行为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受(🌗)某(mǒu )餐饮配送公(gōng )司指派。因此，阚某办理健康证明(🚠)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发(🕞)生的致人(rén )损害事故属于案涉(💰)附加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公(📡)司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(💱)。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普(🎑)(pǔ )表示，关税(shuì )政策若继续下去，将严重影响整个物(🤣)流行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头(🎚)(tóu )装卸工也没有那么多工作了(📎)”。
塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将下降(👷)大约三分之一，随后的一周降幅(fú )可能高达40%。大多数(📻)美国进口商表示，他们已经停(tíng )止从中国发(fā )货，因(🕣)为他们根本无法接受商品成本(běn )翻两倍半的局面(🛄)。”
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