剧情简介
(🌩) 关税(⛰)政策引发的经济震荡逐(zhú )渐传导至消费层面。
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议(yì(😠) )焦点为(⛴)案涉保(🥤)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚(kàn )某(🏦)办理健(🍺)康证明是否属于保单(dān )“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(📵)务有关(🤶)工作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其(qí )完成业(🐍)务工作(🌳)的必要(🖱)性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(dì )四十五条规定(❎)，从事接(🌵)触直接(jiē )入口食品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后(😱)方可上(🌄)岗工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必(bì )须办理的(🗡)证件，是(🤛)否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(dān )配送行为。另外(🏗)，本案中(🛅)阚某(mǒu )前往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属(🦁)于从事(🌯)与某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属(shǔ )于案涉附加(🖇)个人第(📺)三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司(sī )保险金。
从(🐒)“落脚”到(🚮)“扎根”如何解好“用人”难题(tí )？
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案(✅)例(lì )2“某(😄)餐饮配送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷案”明确(què )，认定是否属于相关责任保险(♉)中约定(😸)的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企业经营(yíng )范围、(🐗)劳动者(👜)从业类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合(🏒)(hé )考量(🙍)。鼓励企业通过购买商业(yè )保险，保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及因劳动者执(🥑)行工作(👿)任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推(tuī )动新业态经济健康规范发展。
案例(🥤)1
上(🦉)海市企业走出(chū )去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
1.东浩兰生(shēng )(集(😘)团)有限(💋)公司原党委书记、董(dǒng )事长曹炜接受可能影响公正执(zhí )行公务的宴请，收受礼品礼金等(🐑)问题。2012年(🍛)底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高(gāo )档酒水，并收受礼品礼金。曹(cáo )炜还存在其(⬇)他严重(📽)违纪违法问(wèn )题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审(shěn )查起诉(🚡)。
其(👧)中，“跟着演(yǎn )出去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷(😖)推出文(🏟)旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。
第二，依法审理涉新就业(yè )形态责任保险合同纠纷案(🙅)件，案例(🍝)2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中(📃)(zhōng )约定(🎬)的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(👣)围、劳(🚫)动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素(sù )综(🤣)合考量(🔲)。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就(jiù )业形态劳动者及因劳动者执行(🏦)(háng )工作(⭕)任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。
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