剧情简介
一审法院判决确认杨某与某运输公司(🤝)(sī )存在劳动关系。某运输公司不服(💵)，提起上诉。二审法院判决(jué )驳回上诉，维持原判(🚥)。
1.东浩兰生(集团)有(yǒu )限公司原党委书(shū )记(🌔)、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务(wù )的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底(🔅)至2024年，曹炜多次接受私(sī )营企业主安排的宴请(🚈)，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹(cáo )炜还存在(🍡)其他严重违纪违法问题，被开除党(😠)籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(💎)依法审查起诉(sù )。
1955年4月25日至(zhì )29日，上海市基(🦀)督教举行第一次代表会议，会(huì )上成立上海市基督教三自爱国运动委员会，引导(🌜)上海的同工(gōng )同道走上爱国爱教的三自道路(🔗)。
5月3日，游客在上海新天(tiān )地街头行走。今年(🚎)“五一”假期天气晴好，市民游客出游(♐)热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(🐳)点(diǎn )人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄
“全(💉)球服务商‘新出海(hǎi )学院’”揭牌。该学院由103家(⚡)全球服务商联合浙江大学、复旦(🔡)(dàn )大学等知名高校和专家学者共同发起，将整(👄)合优质教育资源(yuán )，通过专业课程、实践项目(🍁)等多样化的培养(yǎng )方式，为企业家(🍔)(jiā )拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业(👩)(yè )培养具备国际视(shì )野、熟悉海外市场规则(💅)的企业家。今年，该(gāi )学院计划发起10场主题课程(👾)和50场出海系列活动。
《旅游景(jǐ(🖱)ng )区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准(🛣)对旅游景区的(de )雷电监测预警、建筑物和电气(🤘)电子系统等基(jī )础设施雷电防护(hù )、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作(🎉)出(chū )了规范，为旅游景区雷电灾害防御提供技(🕠)术支撑，标准的实(shí )施有助于避免或降低雷击(🐞)造成的危害与影响，保障游客的生(🐸)(shēng )命安全。
科德罗：“截至目前，我们已经取(🍅)消了34个6月份(fèn )的航次，这个数字实际上已经超(🏒)过了我们在(zài )疫情期间的取消(xiāo )量，那时候可是供应链遭遇到的最危急时刻(kè(🎱) )。”
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配(☕)送公司保险(xiǎn )金7.1万元。一审判决已经发生法律(🍗)效力。
法院生效裁判认(rèn )为，本(🚝)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(⌚)在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🍌)七条(tiáo )规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🤪)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(🌦)(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(✨)动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司(📱)确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公(🤷)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需(📮)要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为(🍎)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主(👗)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(🗜)，某运输(shū )公司确认杨某基本每天(🌽)都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济(🏑)来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属(🤶)于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成(🔦)支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关(🛣)系。
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