剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案(àn )件(🥝)适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的(👋)用人单位的劳动者，因工(gōng )伤事故遭(zāo )受(🗒)人身损害，劳动(🧒)者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民(🔦)事赔偿责(🛠)任的(de )，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位(🔒)以外的第三人侵权造成劳动者人身损害(hài )，赔偿权利人(🥏)请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加(🥏)新就业形态(tài )人员职业(yè )伤害保障统筹的劳动者，因执(❄)行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定(🐱)(dìng )处理；(❣)因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求(📣)第三人承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应予支持。具体(🎥)赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身(🎼)体、健康、生(shēng )命权益等受到损害无法用金钱衡量的(⛰)赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金(jīn )减轻(🎏)或者免除(💠)第三人应承担的残疾赔偿金。
新就业形态劳动者工(🐋)作时间、工作地点、工作(zuò )内容相对灵活，司法实践中(🤗)，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(yī )据(🎞)保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(😊)营范围、劳动者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成(🙎)业务工作(🚝)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主(🥄)责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，目的是分散新就(👮)业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者(zhě )、受(🤝)害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(🍑)否参加新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点，均鼓励企(🚳)业通过购(📗)买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职(🤤)业伤害的(de )新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(👭)造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补(bǔ )偿等，分散平(🐀)台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康(🤭)规范发展。
目录
国际货币基金组织前首席经济(👣)学家、2024年(⏮)诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教(🧓)授(shòu )西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策(🥋)是一场近在眼前的“国家灾难”。
5月2日(rì )，美国政府正式终止对中(🔹)国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组物流(💈)体系，部分产(chǎn )品价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停(✏)止向美国(✨)发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场(chǎng )。
沃尔(📼)玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽(✔)早达成关(🏸)税协议，否则美国商(shāng )场要么“货架空空”、要么“价格飞涨(⤴)”。
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