剧情简介
美国关税政策导致民众生活全方位受冲击
(💺)“零租金”政策刚(gāng )发布一(yī(🥅) )个月，这(zhè )里就入(rù )驻了8家(🐟)(jiā )公司。每家公司都有“绝活(🦊)”：钱灵惠研发的这款会唱(🛷)歌的卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅(🏽)有办公室，旁边还有融资路演厅。
《纽约时报》相关报(🗒)道分(fèn )析指出(chū )，集装箱(xiā(🕤)ng )数量的(de )减少不(bú )仅意味(wè(🏣)i )着码头工人的工作量减少(⏬)，也意味着对卡车运输和仓(♎)库工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。
5月3日，游客在上海市徐汇区(🚆)武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期(qī )天气(😑)晴(qíng )好，市民(mín )游客出(chū )游(😤)热情(qíng )高涨，上海的(de )著名旅(🔎)游景点、网红打卡点人流(🕑)如织。中新社记者 殷立勤 摄(🥊)
数据显示，美国全国范围内物流行业从业者有约900万人。
统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料依(🔁)赖型行业的生存压力。美国30%的药品原(yuán )料依赖(lài )进口(👽)，文(wén )具、服(fú )装、电(diàn )子(🕳)产品(pǐn )等多个(gè )行业企业(😕)主坦言，难以在本土寻找替(🛢)代供应链。
互联网平台(🚂)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(🥤)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🚷)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支(zhī )配性劳(🧀)动管理是(shì )劳动关(guān )系的(🍃)本(běn )质特征(zhēng )。如何判断存(📼)在“支配性劳动管理”，可以参(🔉)照指导性案例237号“郎溪某服(⛴)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(🐩)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🙅)院关于为稳定就业提供司(sī )法服务(wù )和保障的意见(🍳)》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动(🕢)和社会保障部关于确立劳(🦅)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(🤧)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(😨)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(🎞)对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决(jué )定运输(shū(🗡) )任务、运输价(jià )格，劳动报(🚭)酬是否构成司机主要收入(🍯)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(🚊)。
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