当(dāng )日,“全球服务(🤒)商计划”出海服(fú )务包发布,静安(📒)区委常委、副区长梅广清表(biǎo )示,在企业出海从“量(🍕)变”转向“质变”的(de )关键时期,静安将(💱)进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋(🏾)能”的(de )出海服务生态,为出海企业保驾护航。活动(dòng )中,上海市发展改革委副主任裘文(🍃)进和梅广(guǎng )清为20家出海服务合作伙伴代表授(shòu )牌(🌸)。
上海市企业走出去综合服(♉)务平台静(jìng )安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
(🚷)第一(yī ),参照适用新就业形态劳(🥫)动争议(yì )专题指导性案例认定标准,案例1“某运输公(🧢)(gōng )司诉杨某劳动争议案”明确,企(🥤)业与网约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支(📃)配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系(xì ),依法保(😈)障网约货车司机享受劳动权益(🏫)。
在深圳宝安机场的国际货站,一家机器人(rén )企(💮)业正在调试他们的机器手,测(cè(🌩) )试这款机器手产品是否可以在机场货物分拣(jiǎn )场(📃)景中使用。
案例1 企业与网约(🤖)货车司机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动(🏖)管理的,应当认定存在劳动关系——某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案
从“落脚(🔧)”到“扎根”如何解好“用人”难题?
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