剧情简介
(🔑) 案例(lì )2 是否属于新就业形态相关(😠)责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形(xíng )，结合相关行(💍)为(wéi )对于完成业务工作(zuò(🏼) )的必要性等因素综合审查认定——(💜)某餐饮配送公(gōng )司诉某保险公司(sī(💎) )责任保险合同纠纷(fēn )案
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🏟)存在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳(🍒)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立(🍳)劳动关(guān )系”，据此，人民(mín )法(🕣)院应当根据用工事实认定企业和劳(🆒)动者的法律(lǜ )关系。而劳动关(guān )系的(🌠)本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(👛)该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨某在(💑)工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进(🔫)(jìn )行扣罚等劳动管理(lǐ )行(💝)为。杨某对运输任务、运输价格均不(🌭)具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司(🚈)与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输(🔳)公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ(🤮) )要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(🔃)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某(🎗)之间存在(zài )用工事实，构成(🗺)支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存(👁)在劳动关系。
回顾历史，1950年(nián )7月，以(📙)吴耀宗为首的一批教会知名人(🃏)士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新(xīn )中国建设中努力(🐚)的途径》的三自革新宣言，号召中国基(🕛)督徒独立自主，按“自治、自养、自传”的(de )三自原则办教会。
2025年“五一(👈)”假日，上海市共接待游客1650.06万(🖊)人次(cì )，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景(🦇)。李佳佳摄
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(😈)定了坐便器的(de )水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等(🧖)，适用于坐便器的水效等级检测和评(😦)(píng )价。标准的实施(shī )将有效提升坐便器(qì )节水技术水平，助力坐便器(🔭)行业高质量发展。
《绿色(🔥)产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评(🐤)价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产(🛍)品(pǐn )的评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建(🧟)材产品的资源属性、能源(yuán )属性、(🔈)环境属性(xìng )、品质属性等方面(miàn )进行评价。标准的实施将带动企业(🧢)开展相关领域技术改造，提(💚)升企业的综合管理和(hé )清洁生产水(📮)平，引导和推动行业绿色转型升级。
屋子不大，作用可不小，大规(guī(😦) )模跟投资人的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都(🔲)有。
一审法院判(pàn )决确认杨某与(🍗)某(mǒu )运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
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