剧情简介
案例4
劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后(🎏)，有权请求第三人依(yī(👟) )法承担侵权责任——冯某诉某物(🏮)业(yè )公司身体权纠纷(💭)案
参照《最高人民(🏏)法院关于审理人身损(💬)害赔偿案件适用法律(👣)若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤(shāng )保险统筹的用人单(dān )位的劳动者，因工伤事故遭受人身(shēn )损害，劳动者或者其近亲属向人民(mín )法院起诉请求(🏝)用人单位承担民事赔(👲)(péi )偿责任的，告知其按《工伤保险条(😀)(tiáo )例》的规定处理；因(🐆)用人单位以外的第三(🥊)人侵权造成劳动者人(🛬)身损害，赔偿权利人请(🔧)求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(yuàn )应予支持”之规定(dìng )，参加新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障统筹的劳动者，因执行工作任务(wù )受到损害的，按相关(😬)职业伤害保障(zhàng )试点规定处理；因企业以外的第三(sā(💻)n )人侵权造成劳动者损(🚀)害，劳动者请求第三人(🍿)承担民事赔偿责任的(💓)，人民法院应予支持。具(🤟)体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(bǔ )助金和残疾赔偿金(jīn )，属于涉及身体、健康、生命权益(yì )等受到损害无法用金钱衡量的赔偿(cháng )项目，不能以受害人(🚉)获得一次性伤(shāng )残补助金减轻或者免除第三人应承(ché(🌅)ng )担的残疾赔偿金。
(💮)从全球经济秩序层面(🍲)分析，美国桥水投资公(🤪)司创始人瑞·达利欧(🍬)日前在社交媒体上发表长文称，加征关(guān )税造成的伤害不会(huì )很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球经济秩序正在(zài )结束。
从“大象起舞(📒)”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入分(fèn )红阵营，释放出资(🎋)本市场生态加速重构(🦓)的信号。
分红正从(🚤)业绩的附属决策，逐步(😧)转变为上市公司治理(😨)与市场沟通的重要一(yī )环。在制度引导与(yǔ )市场期待的共同作用下，A股的回报(bào )机制正在变得更加清晰、有序，也(yě )为投资者提供了新的评估维度。
据(✉)了解，书赞桉诺亚洲研创中心(xīn )自2023年落户上海以来，已成(🥃)为其全球创新网络的(😄)关键枢纽。该中心通过(🌥)与中国产业链上下游(🍾)的深度协作，已取得多(🚷)项突破性成果(guǒ )。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧化剂的(de )替代方案，从实验室研发到工业量(liàng )产仅用时6个月，远低于全球其他市(shì )场4年的平均周(🦔)期。这一“中国速度(dù )”得益于本土合作伙伴在工业转化效(✳)率上的显著优势。
(🔍)法院生效裁判认为，本(🚼)案主要争议焦点为案(🈯)涉保险事故是否属于(🏋)雇(gù )主责任险附加个人(rén )第三者责任险的(de )保险责任范围，即(jí )外卖骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(🎇)”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(💋)围、劳动者工种、所(🐚)从事有关工作对于其(⏬)完成业务工作的必要(🏈)性以及是否(fǒu )受企业(✡)指派等因素(sù )综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应(🧀)当每年进行健康检查(⛲)，取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(🏰)餐饮外卖配送人员在(🥝)内的餐饮工作人员必(😊)须办理的证件，是否办(🔊)理健康证(zhèng )明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司(😯)指派。因此，阚某办(bàn )理(💀)健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(🏁)作，在此过程中发生的(📍)致人损害事故属于案(🤴)涉附加个人第三者责(🎼)任险保(bǎo )险责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。
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