剧情简介
法院生效(🐩)裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致(🐞)冯某通过时(shí )受伤，对损害发生承(chéng )担主要(🧒)责任，冯某自(zì )身存在未安全操控(😻)(kòng )电(diàn )动(🚢)车的行为，对损害(hài )发生承担次要责任。根据(💇)人力资源社会保障部等十部门《关于开展新(🐁)就业形态就业人员职业伤害保障试点工作(㊗)的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(🧝)系提(tí )供外卖配送劳动并获(huò )得报酬的新(📼)就业形态(tài )人员，其在工作期(qī )间(🔂)(jiān )受伤，被(🧕)认定属于职(zhí )业伤害。职业伤害保障具有社(⚓)会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于(🐂)第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特(🎌)点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金(👢)及(jí )鉴定检测费，系其基(jī )于该市某区劳动(😤)能力(lì )鉴定委员会鉴定的(de )因(yīn )职(🥗)业伤害致(🔷)残程度十(shí )级所获得的赔偿；冯某提起诉(🚷)讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔(🎄)偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任(🐉)，其(qí )余部分由冯某自行承(chéng )担。
值得一(😃)提的(de )是，除传统分红“大(dà )户”外，部分(🏉)企业分(fè(🤨)n )红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红(📡)股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚(🌬)股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔(🗿)(péi )情形，结合相关行为(wéi )对于完成业务工作(🍸)(zuò )的(de )必要性等因素综合审(shěn )查认(📪)定——某(🌃)餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(♐)纠纷案
外卖骑手冯某骑行电动自行车(👝)进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地(dì )受伤，经医院诊断为(🐌)(wéi )颈部脊髓损伤等。事(shì )发后，经某企业服(fú(🔹) )务(wù )外包公司申请，上海(hǎi )市某区(🗽)人力资源(🥊)社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明(📺)：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就(🏗)业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障试点实施办法》第十二(📁)条第一款第一(yī )项之规定，属于职(zhí )业(yè )伤(🏆)害确认范围，现予(yǔ )以确认为职业(🖱)伤害。冯某(🏍)伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴(💛)定为因工致残程度十级。上海市社会保险事(📭)业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为(wéi )“职业伤害保障待遇(yù )”。此后，冯某(👑)诉至(zhì )法院，要求该小区(qū )物(wù )业公司赔偿(🚈)残疾赔偿(cháng )金等。
目前看来(lái )，有的上市(🤭)公司还提前对未来分红做好安排，分红频次(💭)明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在(🏆)当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于可(kě(👘) )供分配利润的10%。
作为民营经济总量连(liá(🚢)n )续多年领跑全国的省(shěng )份，广东的民营企业(🌗)(yè )面临哪些发展困境？地方政府如何精准(⬛)施策助企纾困？在培育新质生产力和突破(💢)“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着(🚝)这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。
另一方面，增强(qiáng )资本市(♈)场吸引力。前(qián )海开源基金首席经济(jì )学家(🕙)杨德龙认为，上(shàng )市公司拟大额分红一(yī )定(💑)程度上有助于提高(gāo )A股的投资吸引力，实现(🌉)企业和投资者共赢。
关税政策引发的经(🌱)济震荡逐渐传导至消费层面。
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