下一步,最高人民法院将持续坚(jiān )持新就业形态劳动者(⛵)权益保障(zhàng )和平台经济健康有序发展互促(📫)共进理念,加强对涉(shè )新就(🍗)业形态民事纠纷案件的审判指导,推动出台(🏰)有(yǒu )关司法解释,做深做实定分止争,维护社会和谐稳(wěn )定。
法院生(📠)效裁判认为,本案主要争议焦点为(wéi )某运输(🍰)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条(🤥)规(guī )定:“用人单位自用工之日起即与劳动(🚡)者建立劳动(dòng )关系”,据此,人(💿)民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳(💮)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中(💪),其一,某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册(🐁)的账号须选择该公司绑定,并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要(❄)服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨(🥩)某(mǒu )进行扣罚等劳动管理(👿)行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具(🎎)有自主决定权。其二,某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资,某运输公司确(😛)认杨某基本每天都(dōu )有接单,相关运输收入(🎐)构成杨某主要经济来源。其(qí )三,杨某从事的是混凝土运输(shū )工作,属于(🎻)某运输公司的业务组成。综上,某运输(shū )公司(🔼)与杨某之间存在用工事实(🐇),构成支配性劳动管(guǎn )理,应当认定双方存在(🗳)劳动关系。
典型意义
盛秋平介绍称,今年以来,商务部坚决贯彻(🐓)落实(shí )党中央、国务院决策部署,大力实施(💻)提振消费专项(xiàng )行动,加力扩围开展消费品以(yǐ )旧换新,推动商品消费(🈶)提质升级,促进服务消费高(gāo )质量发展,办好(🚀)全国精品首发季等促消费(📛)活动,成(chéng )功举办了第五届消博会,推动消费(👗)持续扩大。一季(jì )度,社会消费品零售总额同比增长4.6%,增速比上年全(quán )年(💧)加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%,创去年以来(🌷)月(yuè )度最快增速。消费贡献率达到(dào )了51.7%,比去年全年提高7.2个百分点。
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美国关税政策导(🥡)致民众生活全方位受冲击(🤹)(jī )
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(🔵) 该港(gǎng )执行董事吉恩·塞罗卡表示,主要进口商都在说,要先按下“暂(🎐)停键”。
下(xià )一步,最高人民法院(yuàn )将持续(🔜)坚持新就业形态劳动者(zhě(🦑) )权益保障和平台经济健康有序发展互促共(🎪)进理念,加强对涉新就业形态民事纠纷案件(🍽)的审判指导,推(tuī )动出台有(😔)关司法解释,做深做实定分止争,维护社(shè )会(👜)和谐稳定。
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