剧情简介
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共(🍫)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🍪)院应当根(gēn )据用(💬)工事实认定企业(⚽)和劳动者的法律(⏸)关系。而劳动关系(💥)的本(běn )质特征是(🎟)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(❔)(mǒu )对运输任务、(✝)运输价格均不具(💍)有自主决定权(quá(🎮)n )。其二，某运输(shū )公(🔘)司与杨某按月结(👉)算工资，某运输公(gōng )司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🔼)配性劳动管理，应(⭕)当认定双方存在(🎟)劳(láo )动关系。
(🍥)案(àn )例2
典型(💺)意义
这一系(🔙)列变化背(bèi )后，释(shì )放出积极信号。
国际货币基金组织前首席经济学家、2024年(nián )诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学(🏯)院教授西蒙(méng )·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场近在眼(yǎn )前(🎩)的“国家灾难”。
(🗃)据了解，书赞桉诺(➖)(nuò )亚洲研创中心(🏦)自(zì )2023年落户上海(🎰)以来，已成为其全(🥈)球创新网络的(de )关键枢纽。该中心通过与中国产业链上下游的深度协作，已(yǐ )取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡(🔪)(xiàng )胶抗氧化剂的替代方案，从实验室研发到工业量产仅用时6个(gè )月，远低于全球其他市场4年的平(🏞)均周期。这一“中国(🚛)速度”得益于本土(🤡)合作伙伴在工业(🧐)转化效率上的显(⚪)(xiǎn )著优势。
裁判结果及理由
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