剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的(de )解释》第三(sān )条“依法应当参加工伤保险统筹(🎅)的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损(🐴)害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用(🎢)人单位承担民事赔偿责任的，告知其按(àn )《工伤保(🏣)险条例》的规(guī )定处理；因(yīn )用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三(sān )人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予支持”之(🎹)规定，参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障统筹(🌑)(chóu )的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关(🥊)职业伤害保障试点规定处理；因企(qǐ )业以外的(💛)第三人侵权造成劳动者损(sǔn )害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上(shàng )，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿(🙍)金，属于涉及身体、健康、生命(mìng )权益等受到(dà(🥨)o )损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人(🕦)获得一次性伤残补助金减轻或者免(miǎn )除第三人(🍞)应承担的残疾赔偿金。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三(sān )人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业公司身体(🚸)权纠纷案
杨某在某运输公司从(cóng )事混凝土(👤)运(yùn )输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职(🤪)后先通过微信群接受某运输公司派单(dān )，后在某(🌅)平台注册账号绑定该公司(sī )，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据(jù )接单数、运(yùn )输量、是否超时、有无罚款等按月向(🏿)杨某支付运费报酬。杨某与某运输(shū )公司产生争(🛄)(zhēng )议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁(🚚)裁决杨某与某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输(🍄)公司不服仲裁裁决，诉至法院。
美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预计(jì )5月4日至10日的(de )一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
一审法院判(🍪)决某保险公司赔偿某(mǒu )餐饮配送公(gōng )司保险金(🔜)7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
沃尔玛、(🍲)塔吉特等大型零售企业(yè )高管纷纷呼吁美国政(🥢)府尽早达成关(guān )税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
《售后服务 无(wú )理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由(🗜)退货的条(tiáo )件、流程、服务监督与评价等内容(🛐)，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商(🥩)(shāng )品的无理由(yóu )退货服务。标准的实施有助于进(🗝)一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消(xiāo )费环境。
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