剧情简介
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“现在的状态是：停下来，观望”
法院生效裁判认为(wéi )，本案主(zhǔ )要争议焦点为案(🈁)涉保险事故是否(🍨)属于雇主(🖋)责任险附加个人(🍫)第三者责(👀)任险的保险责(zé(🎟) )任范围，即(👛)外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关(guān )工作(zuò )”。认定(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作(zuò )对于其完成业务工作的(👈)必要性以及是否(🌍)受企业指(🐻)派等因素综合考(🚥)量。《中华人(🕕)民(mín )共和国食(shí(👢) )品安全法(🏇)》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进(jìn )行健(jiàn )康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办(🥔)理健康证明与外(🌭)卖骑手主(🎮)要工作紧密相关(🏪)，直接影(yǐ(📞)ng )响其后续(xù )能否(😷)实施接单(❓)配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(pài )。因(yīn )此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(🚫)围，某保险(😶)公司应当依照保(🎷)单约(yuē )定(🥫)赔付某(mǒu )餐饮配(🎾)送公司保(🍻)险金。
去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营(yíng )主体(tǐ )近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
参照《最高人(rén )民法院关(guān )于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三(🐡)条“依法应(🏐)当参加工伤(shāng )保(😮)险统筹(chó(💢)u )的用人单位的劳(🦏)动者，因工(🐂)伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请(qǐng )求用(yòng )人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的(de )第三人侵(qīn )权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿(🔵)责任的，人(🔥)民法院(yuàn )应予支(🧀)持(chí )”之规(⛱)定，参加新就业形(🔉)态人员职(🥎)业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的(de )，按(àn )相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求(qiú )第三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次(😹)性伤残补(🤥)(bǔ )助金和残(cán )疾(🎖)赔偿金，属(⛪)于涉及身体、健(👷)康、生命(📗)权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能(néng )以受(shòu )害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
互联网平台及(jí )数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🏦)理的性质(🤜)。参(cān )照指导性(xì(🕟)ng )案例237号“郎(🥎)溪某服务外包有(♏)限公司诉(♟)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎(láng )溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网(🏔)络科技(jì )有限公(🖋)司确认劳(📝)动关系纠纷案”、(📂)《最高人民(🚥)法院关于为稳定就业提供(🍗)司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事(shì(🚂) )实进行实质审查(📜)，综合考量(📈)企业是否通过制(🎮)定奖惩规(🕶)则等对司机进行劳动管理(💹)，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gōng )作是(shì )否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在(zà(🚆)i )劳动关系。
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1.东(⤴)浩兰生(集(💝)团)有限公司原党委书记、(🕙)董事长曹炜(wěi )接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营(yíng )企业(yè )主安排的(de )宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被(bèi )开除党籍(jí )、开除(📝)公职，涉嫌犯罪问(✔)题被移送(🍸)检察机关依法审(🕡)查起诉。
(🍓) 案例1 企业与网约货车司(🤼)机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳(láo )动争议案(àn )
“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活(huó )”：钱灵(líng )惠研发的这款(🎆)会唱歌的卡片已(💙)经小规模(🏹)量产；张宇诺开(🐥)始为公司(🌈)的机器人做产品验证；陈(🕕)(chén )宇华团队做的半导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路(lù )演厅(tīng )。
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