剧情简介
在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋(fù )能企业深度参与(💇)(yǔ )全球产业分(🔑)工合(hé )作。该区(🧥)将进一(yī )步深(💳)化政策模式(shì(🚶) )创新，推出涵盖(🆗)(gài )专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企业。
统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖型行(háng )业的生存压力。美国30%的药品(🐐)原料(liào )依赖进(💲)口，文具(jù )、服(🦇)装、电子产(chǎ(😕)n )品等多个行业(🦃)企(qǐ )业主坦言(📖)，难以在本土寻找替代供应链。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理(lǐ )的，应当认定存(cú(🆖)n )在劳动关系，依(📮)(yī )法保障网约(😉)货车(chē )司机享(🚙)受劳动权(quán )益(😋)。
一审法(fǎ(🚏) )院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任(rèn )保险中约定的“业务有(✔)关工作”，应当依(🏤)据保险(xiǎn )合同(🎭)约定的具体(tǐ(🚬) )理赔情形，结合(♓)(hé )法律规定、(👇)企业(yè )经营范(📗)围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害(📕)风险，保(bǎo )障劳(🔅)动者、受害(hà(📠)i )人权益。不论劳(🎛)(láo )动者与企业(🔻)是否(fǒu )建立劳(🙀)动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗(🎡)救治或(huò )者经(💍)济补偿等，分散(🏯)平台企业和(hé(🔧) )平台用工合作(🅿)企(qǐ )业风险，推(🌇)动新(xīn )业态经济健康规范发展。
裁判结果及理由
新就业形态劳动者权益保障典型案例
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