剧情简介
法院生效裁判认为，本(⏰)案主要(yào )争议焦点(diǎn )为案涉保(bǎo )险事故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(😑)任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(dān )“特别约(yuē )定”载明的从事“被保险人(🥃)业务有关(📎)工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作(💢)对(duì )于其完成(chéng )业务工作(zuò )的必要性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(🚿)品安全法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē )入口食品(pǐn )工作的食品生产经营人员应当每(🍿)年进行健(⛰)康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作(💾)人(rén )员必须办(bàn )理的证件(jiàn )，是否办(bàn )理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(🖼)响其后续(🏋)能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点(diǎn )医院办证亦是受某餐饮配送公司(♒)指派。因此(🥌)，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致(zhì )人损害(⚫)事(shì )故属于案(àn )涉附加个(gè )人第三者(zhě )责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单(🗡)约定赔付(🏍)某餐饮配送公司保险金。
企业与网约货车(chē )司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性(✊)劳动管理(💍)的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
5月3日，游客在上海新天地街头(tó(🎾)u )行走。今(jīn )年“五一(yī )”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(🏙)打卡点人(🦗)流如织。中新社记者 殷立勤 摄
一审法(fǎ )院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系(🍞)。某运输公(🏞)司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
最后50:49的结果，是动用了参(cān )议院议长(zhǎng )、美(🔝)国副(fù )总统万斯(sī )，他赶到(dào )国会大厦投出了一票。而投票结果，无疑展现了参议院内对特(💓)朗普政府(🕖)关税政策的巨大分歧。
基本(běn )案情
澎湃新闻记者在中国知网查询该论文看到，该(😃)论文在线(🍔)公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月(yuè )发布在《实用妇科(kē(📁) )内分泌》电子杂志(zhì )。
“本次活动既是传统的‘面对面’，也可以称得上是一次职业教育(🐵)的微论坛(🍬)。”陈群表示，希望(wàng )民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社(👼)会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人价值。同(tóng )时，找准(zhǔn )建言献策(cè )的切入点(diǎn )，积极(🏊)参(cān )与民盟开展的课题研究，立足自身实践和专业特长参政履职，形成更高质量的研究成(💤)果。
法(🤠)院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(🌄)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动(dòng )者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应(🌚)当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🔉)理。本案中(🗺)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(💢)中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司(sī )存在对杨(yáng )某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运(🎺)输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(💇)司确认杨(🤘)某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(🥛)于某运输公司的业务(wù )组成。综(zōng )上，某运(yùn )输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(🏞)理，应当认定双方存在劳动关系。
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