剧情简介
是否属(shǔ )于新就业(🤪)形态相关责任保险(xiǎn )中的“业务有关工作”，应(yīng )当依据具体理赔情形，结合(hé )相关行为对于完成业务(😃)工作(zuò )的(🕐)必(bì )要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案(👛)
同花(🐝)顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分(fèn )红预案，占公(🔭)布年报企业总(zǒng )数近七成。
“现在的状(zhuàng )态是：停下来，观望”
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要(🐺)争(zhēng )议焦(🏎)点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🏵)“用人单位(🛳)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和(🐈)(hé )劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输(shū )公司(🌭)确认杨某(🛹)在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(💵)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均(💭)不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基(jī )本每天(🈴)都有接单(🥐)，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(💧)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(📃)存在劳动关系(xì )。
从全球经济秩序层面(miàn )分析，美国桥水投资公司创(chuàng )始人(rén )瑞·达利欧日前(🧛)在社交媒(👙)体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心(🔐)的全球经济秩序正在结束。
图为：古韵演绎吸(xī )引不少游客。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
美(🎱)国太平洋沿(yán )岸的主要港口之一长滩港首(shǒu )席执行官马里奥·科德罗近日表(biǎo )示，目前该港吞吐(🥋)量正急剧(😇)下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
在参观世界技能博物馆时，与会人员观摩了由民(💯)盟盟员余继宏指导学生参加世界技能大赛精细木(mù )工项目相关视频。通过展陈(chén )与科技互动，与会(🍠)人员沉浸(jìn )式感受了技能文化的深厚底(dǐ )蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完) 中央纪委国家监委(🕢)网站讯 “五(🍸)一”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下。
其中(🏁)，“跟着演(yǎn )出去旅行”已经从一个口号(hào )、愿景变成了一种行业现象(xiàng )和潮流趋势。各地纷纷推出(chū(⬅) )文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为案涉保险(🥧)事故是否(⏲)属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(🍭)是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作(🐷)”，应当结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以(😍)及是否受(㊗)企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事(shì )接触直接(📸)入口食品工作的食(shí )品生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查，取得健康证明(míng )后方可上岗工作(🌴)。因此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康(💺)证明与外(🚇)卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(běn )案中阚某前(🏴)往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指派(pài )。因此，阚某办理健康证明(míng )应当属于从事与某餐(🚚)饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(💢)保险责任(🛶)范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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