剧情简介
(✅)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故(🔐)是否(👿)属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(🚴)围，即(🌤)外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载(🥕)明的从事“被保险人业务(wù )有(yǒu )关(guān )工(gōng )作(zuò )”。认定“被保险人(👙)业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、(🧞)所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是(🔲)否受(🔉)企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(🤳)》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(🛳)营人员应当每年(nián )进(jìn )行(háng )健(jiàn )康(kāng )检(jiǎn )查，取得健康证明(🥤)后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(🏙)内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明(🕺)与外(👰)卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接(🙁)单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🌶)饮配送公司指(zhǐ )派(pài )。因(yīn )此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于(🖨)从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致(⌚)人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任(🤺)范围(🏹)，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保(🚬)险金。
还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公(🌈)司名(míng )单(dān )中(zhōng )，郑(zhèng )州(zhōu )银行、岭南控股、赛力斯多家公(🛩)司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为(🚆)例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合(🛵)计分(🎛)红将超20亿元。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专(🍳)题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(dòng )争(zhē(🎰)ng )议(yì )案(àn )”明(míng )确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、(🕌)构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网(😉)约货车司机享受劳动权益。
去年，深圳全市新登记经(🔸)营主(🤯)体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居(🥄)全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发(fā )便(biàn )捷(jié )。
在(🔞)深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资(🌱)系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场(🔟)景即将推出，为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
(🦓)另一(🧜)方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家(🔱)杨德龙认为，上市公司拟(nǐ )大(dà )额(é )分(fèn )红(hóng )一(yī )定(dìng )程度(😣)上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢。
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