剧情简介
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌。(静安区新闻办供图)
在深(🧚)圳北站出站口，醒(xǐng )目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为(wéi )前来求职大学生提供的各项住房支持：包括短租服务(wù )、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁的求(qiú )职者。
目前看来，有的上市公司还提前对未来分(fèn )红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通(🖲)公告称(chēng )，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润为正的(de )情况下，每年股东现金分红比例不少于可供分配利润(rùn )的10%。
杨某在某(mǒu )运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动(dòng )合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单(dān )，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(🕊)(tōng )过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据(jù )接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨(yáng )某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认(rèn )劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
由(yóu )于关(🔙)税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取(qǔ )消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。
法院生(shēng )效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当(💴)根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运(🥃)输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性(🍰)劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
美国玩具协会近期对400多家企(qǐ )业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推(tuī )迟或取消订单；近(jìn )五成受访企业认为，关税政策将导致它们在数月内破(pò )产。
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