互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式,但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(⛔)溪某服务(🛏)外包有(🐒)(yǒ(📠)u )限公司诉(🔛)徐某申确(🚷)认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关(💙)系纠纷(fē(🍬)n )案”、《最(✏)高(🏺)人民法院(🎹)关于为稳(🦋)定就(jiù )业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实(shí )质审查,综合考(🍁)量(liàng )企业(💁)是否通(⏲)过(🚋)制定奖惩(😟)规则等对(💖)司机(jī )进(🌛)行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系(xì )。
全国政协(♊)参(cān )政议(😅)政特聘(🚖)专(📴)家徐以骅(🐵)深入剖析(🍋)上海(hǎi )与(🗑)三自爱国运动的紧密联系。徐以骅从政治、历史、经济等多(duō )维度,系统论证上海成为三自爱国运动发祥地的历史必(bì )然性,通过阐述三自爱国运动对中国基督教会发展及普(pǔ )世教会的深远意义,进一步彰显上海作为发祥地的重要(yào )地位与价值。针对(duì )上(📶)海基督(📔)教(🔩)会面临的(💨)机遇与挑(🐦)战,徐(xú )以(🎏)骅表示,上海基督教要强化进取、学习与战略意识,主动承(chéng )担时代使命。
5月3日,游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄
素(sù )材来源丨环球资讯(💘)广播《环(😈)球(🚗)深观察(chá(🔻) )》
一方(🕢)面,体现“投(🍟)资者为本”理念。近年来,官方政策(cè )持续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确(què )要强化上市公司现金分红监管,鼓励公司合理提高分红(hóng )率。以比亚迪为代表的龙头企业,以主动增加股票股利(lì )和资本公积转增等(děng )多种方式积极回馈投资者。
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