剧情简介
同(🌁)花顺数据显示(shì )，截至4月30日收盘，共(gòng )有5365家A股上市公司披露2024年年报，其(🆑)中3600余(yú )家公布分红预案(🍺)，占公布年报企业总数近七成。
无理(lǐ )由退货服务规范国家标准
裁判结果及理由
(🤖) 法院生效裁判认为(🔮)，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加(jiā(🏾) )个(🍢)人第三者责任险的保(🏞)险责任范围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约(📹)定”载明的从事“被保险人(💌)业务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动(dòng )者工种(🔫)、所从事有关工作对(㊗)于其完成业务工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派等(děng )因素综合(🐐)考量。《中华人民共和国食(👐)(shí )品安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工作(zuò )的食(🍑)品生产经营人员应当每(🚯)年进行健康检查，取得(🚯)健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(mài )配送人(📩)员在内的餐饮工作人(🍚)员必须办理的证件，是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧(💌)密相关，直接影响其后续(🌺)(xù )能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司指(🚬)派。因此，阚某办理健康(🍭)证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在(zài )此过程中(✖)发生的致人损害事故(👛)属于案涉附加个人第三者责(zé )任险保险责任范围，某保险公司应当(✨)依照保单约定赔付某(mǒ(📐)u )餐饮配送公司保险金。
杨某在某运输公司从事混凝土(tǔ )运输工作，双方未订立书面劳动(🎻)合同。杨某入职后先通(🙀)过(guò )微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑(bǎng )定该公司(📵)，由该公司审批通过之(🎃)后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根(gēn )据接单数、运输量(🚣)、是否超时、有无(wú )罚(💞)款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生(shēng )争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动(🏊)关系。劳动仲裁裁决(jué(💵) )杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲(zhòng )裁裁决，诉至法(🛍)院。
《售后服务 无理(⛱)由退货服务规范(fàn )》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了售后服务无理由退(🆒)货的条件、流程、服务(💍)监督与评价等内容，适用于采用非现场销售及(jí )现场销售方式购买商品的无理由退货服务(🔠)。标准的实施有(yǒu )助于(🌌)进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合(hé )法权益，营造更加良(🈚)好的消费环境。
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