翟磊和上海市商务委总(✏)经济师罗志松共同为上海市企业走出(🍒)去(qù )综合服务平台静安服务点揭牌(😬)。该服务点(diǎn )将接待和解答出海企业相关咨询,为企业提供就近便利咨询服(🐕)务。
美国密歇根大学经济学与公(🕖)共政策教(jiāo )授沃尔弗斯近期接受媒体(tǐ )采访时表示,美国政府肆意加征关(💌)税的行(háng )为让美国在世界上被孤立(🎍),这不是一场“国际贸易战”,而是一场(chǎng )“美(😝)国贸易战”。
3.崇明区建设镇原党(dǎ(⬜)ng )委书记陈群接受可能影响公正执行公务的宴请,收受礼品,不正确(què )履行职(🦓)责等问题。2016年至2024年,陈群多次接受(shòu )私(📢)营企业主在公司食堂等(děng )场所安排的宴请,饮用高档酒水,并收受(shòu )礼品。此(✍)外,陈群违反工作纪律,在某林地复垦(➿)项目中未正确履行(háng )监管职责,造成森(✂)林资源重大损失和严重(chóng )不良影响(🛑)。陈群还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除(chú )公职,涉嫌犯罪问(🚣)题被移送检察机关依法(fǎ )审查起诉(🐗)。
2025年第一季(jì )度,美国个人消费支出增长明显放缓。
《建筑用轻钢龙骨(🧟)》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及(😶)金(jīn )属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙(🕦)用保(bǎo )温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑(💌)板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求(qiú )》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需(⚫)(xū )要用到的建筑用轻钢龙骨(gǔ )、铝(🌷)单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙(qiáng )用保温条板、木门窗进行规范。标(😎)准的实施将助力提升建筑材料产(chǎ(🉐)n )品的质量性能,引导行业生产兼顾功能(🧙)性(xìng )和美观性的优质建筑材料。
(🌠)法院生效裁判认为,《中华人民共(gòng )和国保险法》第六十五条规定,“保险人(rén )对(📪)责任保险的被保险人给(gěi )第三者造(🌜)成的损害,可以依照法律的规定(dìng )或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保(🐙)险金。”“责任保险是指(zhǐ )以被保险人对(🚞)第三者依法应负的赔偿责任(rèn )为保险(🏪)标的的保险。”某物流公司投保的雇主(🚑)责任险所包括的“个(gè )人责任保险”,保障范围是骑手造成的第(dì )三者损失,以(🏥)骑手或其用(yòng )工单位等被保险人对(🥂)第三者依法应负的赔(péi )偿责任为保险标的,属于明确的财产保险中责任保(🌝)险类别。依据前(qián )述规定,保险人可以(🔼)直接向该第三者赔偿(cháng )保险金。从减轻(🚒)各方当事(shì )人诉累、发挥保险化解(👈)社会矛盾纠纷功能(néng )考虑,判令某保(🦅)险公司在本案中直接向陈(chén )某赔偿保(🌰)险金。
互联(lián )网平台及数字技术(🈂)要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的(🧣)性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服(🤞)务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动(✝)关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管(🗽)理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断(🏻)存在“支配性劳动管(guǎn )理”,可以参照指导(🎐)性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公(👼)司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🍚)科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷(🔣)案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发(📍)〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部(🌂)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(🍂)(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🙃)。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事(shì(🔸) )实进行实质审查,综合考量企业是否(🌸)通过(guò )制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理,司机能否自主决定运输任(⛔)务(wù )、运输价格,劳动报酬是否构成(🚑)司机主要收入来源,司机从事的运(yùn )输(🚷)工作是否属于企业业务有机组成部(👴)分等(děng )要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在(zà(⚪)i )劳动关系。
美国关税政策导致民(🧡)众生(shēng )活全方位受冲击
总监(jiān )制丨肖振生 张巍
总监制丨肖振生(🍯) 张巍(wēi )
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