剧情简介
一审法院判(🐲)决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起(📼)上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉，维持(chí )原判。
图为：身着古装的表演者和游客互动(🍱)。中新社发 杭州宋城 供图
法院生(⬅)效裁判认为，本案主要争(♋)议焦点为某运(yùn )输公司与(👨)杨(yáng )某是否(fǒu )存在(zài )劳动关系。《中华(🍆)人民共和国劳动合同法(💷)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(🗂)系”，据此，人民(mín )法院应当根(gēn )据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🤫)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🏩)杨某(mǒu )在某平台注(zhù )册的(🎇)账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司(🔶)审批。杨某在工作过程中(👤)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🏅)劳动管理(lǐ )行为。杨某(mǒ(🌸)u )对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🤠)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运(yùn )输收入(rù(🚚) )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(📽)事的是混凝土运输工作(🚹)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(📂)(zài )用工事实，构成支(zhī )配(🐡)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
活动现场。 谈起(🔂) 摄
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