剧情简介
从美国国(guó )内经济(jì )层面分析，关税政(🦆)策导致(🖖)企业推迟投资决策，也导致消费者信心急剧下滑，民众对美国经(jīng )济陷入(🏙)(rù )衰退的担心日益增加。
裁判结果及理由
农产品一直是美国的(❇)优势出口产品，但由(yóu )于关税(shuì )战，一些小农场已是风雨飘摇。
案例2 是(🏼)否属于(😆)新就业形态相关责任保险中的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据具体理(🚚)赔情形(🕕)，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合(hé )审查认(rèn )定—(😛)—某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
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法(fǎ )院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🏞)与杨某(🌚)是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国(guó )劳动合(hé )同法》第七条规(🔐)定：“用(🧟)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院(📄)应当根(🛢)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🏴)配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(🐧)须选择(🥠)该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运(🗾)输公司(🍴)安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行(háng )为。杨某(🐻)对运输(🗣)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(😭)(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(🚁)主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🕴)的业务(⚪)组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用(yòng )工事实，构成支配性(🔀)劳动管(🌿)理，应当认定双方存在劳动关系。
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