第一,参照适用新就业形态劳(láo )动争议专题指导性案(🕸)(àn )例认定标准,案例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳(🎸)动争(zhēng )议案”明确,企业与(🥩)网(wǎng )约货车司机之(🙌)间存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理(😂)的,应当认定存在劳动关系,依法保障网约货(🌶)车司机享受劳动权益。
上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单,主要源于多方因(yīn )素共同作用的结果。
5月3日,游(🙉)客在上海(hǎi )街头合影。今年“五一(yī )”假期天气(🦅)晴好,市民(mín )游客出游热(🍵)情高涨,上(shàng )海的著(🌫)名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(👰)记者 殷立勤 摄
新就业形态劳动者执行(🕶)工作任务致人损害,相关商业保险属责任保险的,受害(hài )人可以依法在侵权责任(rèn )纠纷中一并向保险人(rén )主张赔付——陈(⏳)某诉张(zhāng )某、某物流公司、某保(bǎo )险公司(🦈)等非机动车交通(tōng )事故(🏟)责任纠纷案
两(✡)(liǎng )个多小时的准备后,测试开始了:测试的(🔛)内容是机器手臂与叉车的配合,叉车移动货(🏯)物,机器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后,就要完成(chéng )移动小型包裹的指令。
图为:古韵演绎(yì )吸引不少游客(🍋)。中新社(shè )发 杭州宋城 供(🎭)图
新(xīn )就业形(🥧)态劳动者权益保(bǎo )障典(🌘)型案例
一审法(🔻)(fǎ )院判决确认杨某与某运输公司存在劳动(🗣)关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
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