一审法(📗)院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(🏷)输公司(sī )不服,提起(qǐ )上诉。二审(shěn )法院判决驳回上诉,维持原判。
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第一,参照适用(🏙)新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准,案(🆎)例1“某运输公(gō(📖)ng )司诉杨某劳(láo )动争议案”明确,企业(yè )与网约货车司(🎫)机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应(🍾)当认定存在劳(🌅)动关系,依法保障网约货车司机享(xiǎng )受劳动权益(yì(🗣) )。
2025年第(dì )一季度,美国个人消费支出增长明显放缓。
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