剧情简介
事实上，零售和(🧓)日用品市场早已响起警钟(zhō(🐞)ng )。
基本案情
在浙江嘉(👱)兴海宁世界花园大会上，绣球、月(yuè )季、杜鹃等(děng )数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美轮美奂(huàn )的体验。
某餐饮配送公司(🥟)向某保险公司投保雇主责任(♎)险，被保险人为某(mǒu )餐饮配送(🌤)公(gō(🤸)ng )司，保险金额(每人限额)65万元，雇(💏)员工种为外卖骑手，雇(gù )员1人(🌿)“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本(🏭)保单附加个人第三(sān )者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人业务有(yǒu )关工作时，由于意外或者疏(💡)忽，造成被保险人及其雇员以(🏕)外的第(dì )三者人身伤(shāng )亡或(🖋)者财(🥠)产损失的直接实际损失，保障(🦏)限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配(🕑)送公司指派，驾驶电动自行车(🍿)前往公司定点医院办理(lǐ )健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任，钱(qián )某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(🔧)钱某7.1万元后，向某保险公司申(🔣)(shēn )请理赔。某(mǒu )保险公司认为(🏥)，该交(💺)通事故未发生在阚某送餐途(🛑)中，办(bàn )理健康证明不属于从(🚭)事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险(xiǎn )公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
三是实(🌬)施服务消费提质惠(huì )民行动(😞)。近(jìn )期，商务部会同相关部门(🗄)陆续(🚌)出台服务消费提质惠民行动(🥜)2025年工作(zuò )方案、增开银发旅(🚩)游列车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车(chē )187列，同比增(zēng )长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活(🔝)圈”试点扩(kuò )围提升行动(dòng )，重(🚰)点围绕“一老一小”补齐短板，打(🌿)造成(🤺)为百姓的“幸福圈”。下一步，商务(🕓)部将针对服务消费领域的短(⏳)板弱项，积极回应人民(mín )群众期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务(wù )消费季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对(🤚)外开放、对内放开”，加大政策(🍎)支持力度，不断扩大健康、养(💓)老、托幼、家政等多元(yuán )化服务(💆)供给，更好满足人民日益增长(💸)的美好生活需要。
图为：(😕)身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
互联(lián )网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(📳)(gǎi )变劳动管理(lǐ )的性质。参照(😕)指导性案例237号“郎溪某服务外(🧕)包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动(🤷)关系纠纷案”裁判要点，支配性(🧐)劳动管理是劳动关系的本(bě(🏀)n )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣(🤭)某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有(😶)限公司确认劳动关系纠纷案(😴)”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就(👐)业提供司法服务和保障的意(😱)见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动(🧤)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关(guā(🐉)n )系，应当根据用工事实进行实(🌸)质审查，综合考量企业是否通(🥌)过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行(🥉)劳动管理，司机能否自主决定(🎳)运输任务、运输价格，劳动报(🌻)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的(de )，依法(💟)认定双方存在劳动关系。
(🚃)其次，上海乡村、古镇解锁(suǒ(🚄) )各类时尚、国潮新玩法，开启逛集(🌴)市、游园会、趣露营、品歌(🤓)声、享美食的全方位假日生(🎭)活体验，大幅提升上海近郊到客率和过夜(yè )率。
另(lìng )一方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德(dé )龙认为，上(shàng )市公司拟大额(👲)分红一定程度上有助于提高(❗)A股的投资吸引力，实现(xiàn )企业(🏓)和投资者共赢。
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