 剧情简介
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案例2
(⏳) 杨某在某运输公司从事混凝土运输工作,双方未(🐑)订立书面劳动合同。杨某入(rù )职后先(💦)通过微信群接(jiē )受某运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司审(shěn )批(😠)通过之后,通过平(píng )台接受该公司派(🚎)单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、(🖲)有无罚款等按月向杨(yáng )某支付运费(🔌)报酬。杨某与某运输公司产生争议,申请劳动仲裁,请(🥔)(qǐng )求确认劳动关系。劳(láo )动仲裁裁决(🌸)杨某与某(mǒu )运输公司存在劳动关系。某运输公司不(😙)服仲裁裁决,诉至法院。
案例1
(🚣)无理由退(tuì )货服务规范国家标准
(🦄) 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待(🐏)遇后,有权请求第(dì )三人依法承担侵(🦐)权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
(🐺)建(jiàn )筑材料类国家标准
 《??》常见问题
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