剧情简介
参照《最高人民法院关于审理(lǐ )人身损害赔偿案件适(👼)用法律若干问题的解释》第三条“依法应(🗝)当参加工伤保险(xiǎn )统筹的用人单位的(⤵)劳动者，因工伤事故遭受人身(shēn )损害(hà(☝)i )，劳动者或者其近亲属向(xiàng )人民法院起(🧓)诉请求用人单位承担民事赔偿责任的(🚮)(de )，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成(chéng )劳动者人身损害，赔偿权利(🃏)人请求第三人承担民事赔偿责任的，人(🔽)民法院应予(yǔ )支持”之规定，参加新就业(😦)形态人员职业伤害保(bǎo )障统(tǒng )筹的劳(💦)动者，因执行工作(zuò )任务受到损害的，按(🛀)相关职业伤害保障试点规定(dìng )处理；(📅)因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残(🕋)补助金(jīn )和残疾赔偿金，属于涉及身体(⚾)、健康、生命权益(yì )等受(shòu )到损害无(😕)法用金钱衡量的(de )赔偿项目，不能以受害(🎫)人获得一次性伤残补助金(jīn )减轻或者(🎷)免除第三人应承担的(de )残疾赔偿金。
案例1 企业与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——(🥋)某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案
(🎠)第三，妥善审理劳动者(zhě )执行(háng )工作任(😀)务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公(👸)司身体权纠纷案”，强调(diào )人民法院在处(🤮)理相关案件时应(yīng )当充分考虑新就业(📹)形态人员职业伤害保障的制度(dù )功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动(👭)者关于(yú )第三人承担民事赔偿责任的(🎑)请求，明确第三人的(de )侵权责任不因劳动(📗)者获得新就(jiù )业形态人员职业伤害保(⏪)障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全(⚓)“防护网”。
从“大象起舞”转向“万马奔腾(🤕)”，越来越多(duō )企业加入分红阵营，释放出资本市场生态加速重构的信号。
科德罗：“截(jié )至目前，我们已(💍)经取消了34个6月份的航次，这个数(shù )字实(🏗)际上已经超过了我们在疫(yì )情期间的(🛏)取消量，那时候可是供应链遭遇到的最(🤖)(zuì )危急时刻。”
一审法院判(pàn )决某保(🐊)险公司赔偿陈某保险金，不足部分由某(👱)物(wù )流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
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