剧情简介
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为(🏇)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(⛓)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🛳)与劳动者(zhě )建立(♋)劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实(🏅)认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支(🛰)配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台(👋)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(👂)中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存(🧔)(cún )在对杨某进行(🔈)扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运(🎎)输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结(😽)算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输(🏏)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🥍)作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输(💍)公司与杨某之间(🚸)存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认(🕘)定双方存在劳动关(guān )系。
监制丨关娟娟 图为(wéi )：游(🕣)人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
法院(🤠)生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属(shǔ )于(😆)雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险(⏹)责任范围，即外卖(🕑)骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别(🥪)约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业(🅾)务有关工作”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工种、所(🍼)从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(jí )是否受企(🗺)业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(🏳)安全法》第(dì )四十(🚑)五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🍋)生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可(🌤)上岗工作。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(🌅)饮工作人员必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手(🌦)主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实(🐞)施接单(dān )配送行(💁)为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受(🛹)(shòu )某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应当属于从(🅾)事与某餐(cān )饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人(🈵)损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围(🌗)，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮(🏸)配送公司(sī )保险(😍)金。
马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞(🌩)(zàn )桉诺联合中国(📅)客户首次成功开发出(chū )100%桉木浆卫生纸产品，助(🍯)力客户提升(shēng )盈利水平，这一创新也推动了中国生活用纸行业(💁)转型升(shēng )级。
塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将下降(🖥)大约三分之(zhī )一，随后的一周降幅可能高达40%。大(🌯)多数美国进口商(🚭)表示，他们已经停止从中国发货，因为(wéi )他们根(🚫)本无法接受商品(🗝)成本翻两倍(bèi )半的局面。”
由于关税影响，5月(🚑)份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个(🎋)航次被取消。
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