剧情简介
案例1
一审法院判决某物(wù )业公司赔偿残疾赔偿金等(🔣)；某物(♑)业公司(🍯)不服，提(🚌)起上诉。二审法院(yuàn )判决驳回上诉，维持原判。
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记者丨原丁
平台数据显示，“五一”假期(qī )的旅(🛹)行热度(🎖)值预计(❎)将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度(dù )环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假(jiǎ )期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强(🧖)的新趋(📅)势。
(🗿)《绿色(sè )产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价(jià ) 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品(pǐn )的评价要求(🎮)与评价(📦)方法，重(💺)点对陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材料等建材产品的(de )资源属性、能源属性、环境属性、品质属(shǔ )性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展(🍁)相关领(🍆)域技术(💛)改造(zào )，提升企业的综合管理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
同花顺数据显示，截至4月30日收(shōu )盘，共有5365家A股上市(🤹)公司披(🐯)露2024年年(💒)报，其中(zhōng )3600余家公布分红预案，占公(gōng )布年报企业总数近七成。
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法院生效裁判认为，某物业公司在操作(🖇)电动门(🎉)时(shí )未(🍪)能为冯某安全通过留下足够时间，致冯(féng )某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操(cāo )控电动车的行为，对损(🍁)害发生(🍒)承担次(😿)要责(zé )任。根据人力资源社会保(bǎo )障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就(😘)业人(ré(🍾)n )员职业(👈)伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作(zuò )期间受伤，被认定属于职业伤(💵)害。职业(🔚)伤(shāng )害(🐋)保障具有社会保险性质(zhì )，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的(de )职业(🌲)伤害保(🧢)障待遇(🎞)赔偿项目为一次性伤残(cán )补助金及鉴定检测费，系(xì )其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(dìng )的因职业伤害致残程度十级所(❕)获得的(🐩)赔偿(chá(🌝)ng )；冯某(📍)提起诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定(🔹)(dìng )某物(🐢)业公司(🚎)承担冯某损害相应比例的赔偿(cháng )责任，其余部分由冯某自(zì )行承担。
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