剧情简介
5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头行走(zǒu )。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民(🐪)游客出游热情高涨，上海的著名旅游(🧓)景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
这场真金白银的“红(📿)包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在(💶)重构A股的价值锚点(diǎn )。
一是扩围提(🚈)(tí )质实施消费品以旧(jiù )换新。去年，消(🍶)费(fèi )品以旧换新取得积(jī )极成效，今年乘势(shì )而上、加力扩围，支持资金达(🍒)3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类(🛬)拓展至12大类，增加了手机等数码产(chǎn )品购新补贴。商务部指导各地抓紧出台(👨)落实举措，努力让惠民政策早落地、(🔁)群众早受益(yì )。截至4月27日24时，全(quán )国汽车(🔦)以旧换新281.4万(wàn )辆，12类家电以旧换(huàn )新(🛄)4941.6万台，手机等数(shù )码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新(📅)超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实(🕐)施以来，一大批外(wài )贸外资企业得到了政策的支持，一大批智能绿色健康时(🍓)尚的消费新产品进入了千家万户(hù(🐊) )，已有超过1.2亿人次(cì )享受到了真金白银(🥋)(yín )的补贴优惠。下一(yī )步，商务部将持(🥥)续(xù )提升消费品以旧换(huàn )新政策效能，让消费者更快更好享受政策红利。
(🎁) 以药品行业为例，美国医药健康与(🖊)生物科技投资(🥔)领(lǐng )域业内人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回迁”根(🎇)本无法实现，因为美国现在(zài )根本没(♋)有能力实现(xiàn )药品研发和制造本(běn )土(🦕)化。
不少中(zhōng )小企业主反映，关(guā(🚚)n )税给他们带来严重(chóng )的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期(🌓)阵痛’”。
上海社会科学院宗教研(🐣)究所原所长、(🎶)研究员晏可佳认为，敏锐把握时代脉搏是三自爱国运动发起(🖍)、推进并取得显著成就(jiù )的关键所(🐢)在，其顺(shùn )应时代发展需求，不断探索符(➕)合国情(qíng )的发展路径，而中(zhōng )国共产(📲)党的坚强领(lǐng )导、积极引导与大力支持，将基督教界紧密团结在统一战线(🌧)旗帜之下，为三自爱国运动的最终胜(🤖)利提供了根本(🤧)政治保障。作为三自爱国运动发祥地，上海应当勇立潮头，成为(🛠)我国基督教中国(guó )化创新实践的全(📴)新(xīn )起点。
互联网(wǎng )平台及数字技(🌻)术要(yào )素的加入一定程度(dù )上改变(🛥)了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(👳)某服务外包有限公司诉徐某申确认(🕯)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🥋)断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可(kě )以参(📨)照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外(wài )包(🦋)有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系(🈳)纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(🏬)系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(🙉)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(📹)关于(yú )确立劳动关系有关(guān )事项的(🐻)通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作(🚣)出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约(yuē )货(🕊)车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量(⏳)企业是否通过制定奖惩规则等对司(🚜)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(📝)成(chéng )司机主要收入来源(yuán )，司机从事(🎦)的运输(shū )工作是否属于企业(yè )业务有(🗳)机组成部分(fèn )等要素，存在用工(gōng )事(🆙)实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
法院生效裁(🤣)判认为，本案主要争议焦点为案涉保(🥃)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外(🚍)卖(mài )骑手阚某办理健康(kāng )证明是否(🤦)属于保单(dān )“特别约定”载明(míng )的从事“被(🌸)保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险(🎹)人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关(👲)工作对于其完成业务工作的必要性(🐲)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四(📁)十五条规(guī )定，从事接触直接(jiē )入口(🙎)食品工作的食(shí )品生产经营人员应(yī(👐)ng )当每年进行健康检(jiǎn )查，取得健康证(💥)明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(🌓)作人员必须办理的证件，是否办理健(🐃)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(shí )施接单配(🍲)送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点(📸)医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送(sòng )公司(🚞)指派。因此，阚某办理健康证明应当属(🌂)于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(🎹)属于案涉附加个人第三者责任险保(🐼)险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金(😤)。
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