剧情简介
法院生效(🍔)裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某(💮)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳(🦍)动合同(tóng )法》第七条规定：“用人单位(🍿)自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳(🥘)动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用(🎪)工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本(👶)质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中(😤)，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平(🗽)台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在(🕥)工作过程中需要服从某运输公司安(🤽)排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行扣(🖕)罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(👳)(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确(🕰)认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运(👛)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土(🏪)运输工作，属于某运输公司的业务(wù(📍) )组成。综上，某运输公司与杨某之间存(🤳)在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
裁判结果(guǒ )及理由
(🚣)另一方面，增强资本市场吸引力(lì )。前(🏭)海开源基金首席经济学家杨德龙认(🥊)为，上市公司拟大额分红一定程度上(shàng )有助于提高A股的投(⛑)资吸引力，实现企业和投(tóu )资者共赢(🕊)。
总监制丨肖振生 张巍
一(yī(📸) )审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上诉。二(èr )审法院判决驳回(🔼)上诉，维持原判。
沃尔(ěr )玛、塔吉(🔙)特等大型零售企业高管纷纷呼吁美(🌗)(měi )国政府尽早达成关税协议，否则(zé )美国商场要么“货架空(🎡)空”、要么“价格飞(fēi )涨”。
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